就業問題如同一塊沉甸甸的巨石，壓在許多家庭的心頭。我的一位同事，最近就因為兒子的就業難題而憂心忡忡，最終，他還是做出了那個艱難的決定，把兒子帶到了我們公司。

這位同事的兒子，在國內讀的是三本院校。在高校競爭激烈的大環境下，三本院校的學生往往在就業市場上會面臨更大的壓力。但他也曾有過積極進取的一面，他嘗試通過考研來提升自己的競爭力，渴望能夠進入更高層次的學術殿堂，為未來的職業發展打下更堅實的基礎。然而，考研的道路充滿了艱辛和挑戰，他最終未能如愿，考研失敗的打擊讓他陷入了迷茫。

就在他感到迷茫無助的時候，中介的出現仿佛給了他一線希望。中介天花亂墜地向他描繪了一幅美好的藍圖，聲稱英國有那種一年就能畢業的速成研究生項目，而且國內是認可這種學歷的，無論是考公務員，還是考事業單位，都完全沒有問題。涉世未深的他，在中介的忽悠下，心動了。他沒有深入去了解這種速成學歷在國內的認可度和實際含金量，就匆忙踏上了留學英國的征程。

到了英國之后，他的學習生活并沒有像想象中那樣順利。一開始，他用了三個月的時間學習語言。語言是在異國他鄉學習和生活的基礎，但對于他來說，這三個月的語言學習充滿了困難和挑戰。不同的語言環境、復雜的語法和詞匯，讓他學得十分吃力。好不容易熬過了語言學習階段，緊接著是兩個月的專業知識學習。由于時間緊迫，專業知識的學習只能是走馬觀花，很難做到深入和系統。

之后的半年時間，他在歐洲各地游學。表面上看，這是一段增長見識、開闊視野的經歷，但實際上，他并沒有將這段時間充分利用起來提升自己的專業能力。這一年的留學時光，前前后后用去了家里整整60萬。對于一個普通家庭來說，這無疑是一筆巨大的開支，承載著家人滿滿的期望。

然而，現實卻給了他沉重的一擊?；貒?，他滿懷信心地參加公務員考試和事業單位考試，希望能夠憑借留學歸來的學歷找到一份穩定的工作。但事與愿違，他一次次地失敗了。那些曾經被中介吹噓得無比美好的就業前景，在現實面前變得遙不可及。

他又把目光投向了國企，一開始他期望能有20000元的月薪，畢竟自己留學花費了那么多，也希望能有一個與之匹配的回報。但隨著一次次求職的碰壁，他不斷降低自己的薪資要求，從20000元降到15000元，再降到10000元，最后甚至降到了7000元，可即便如此，他還是沒有找到一份工作。無奈之下，他只能在家閑置了兩年。這兩年的時間，他的內心充滿了焦慮和迷茫，而他的父母也跟著著急上火。

同事看在眼里，急在心里。他深知兒子的處境，也明白時間不等人。于是，他鼓起勇氣去跟老板說了自己的想法，希望老板能給孩子一個機會，讓他先到公司外貿部來學習做外貿。老板是一個重情重義的人，他考慮到同事為公司效力10多年，在公司發展的各個階段都立下了汗馬功勞，便答應讓孩子來試一試。

與此同時，同事還特意去拜托外貿部經理幫忙帶帶他的兒子。他言辭懇切，眼神中充滿了擔憂和期待，他說：“經理，我知道這孩子之前走了不少彎路，但我希望他能在咱們公司好好學，您多費心帶帶他?！蓖赓Q部經理看著這位為兒子操碎了心的老父親，也不好拒絕，便答應會盡量幫忙。

哎！一個老父親，為了兒子，真的是什么都豁得出去。