北京
“試行4.5天彈性工作制，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)推行‘周五下午與周末結(jié)合’的2.5天休假模式。”近日，這樣的表述出現(xiàn)在四川省綿陽市商務(wù)局印發(fā)的《綿陽市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)2025年工作清單》中，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。記者梳理公開信息發(fā)現(xiàn)，近年來，已經(jīng)有多個(gè)城市發(fā)文鼓勵(lì)推行4.5天彈性工作制，即2.5天休假模式。對(duì)此，受訪專家認(rèn)為，根據(jù)我國現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。在一定程度上，現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)并未為2.5天休假提供制度前提，鼓勵(lì)推行2.5天休假模式需要做好與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的銜接。
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