本報記者 邱超奕

今年我國高校畢業生規模創新高，脫貧人口務工規模需保持在3000萬人以上，就業總量壓力不減，結構性矛盾突出。如何織牢重點群體就業保障網？人力資源社會保障部有關司局負責人介紹了相關政策舉措及進展情況。

高校畢業生等青年群體就業是重中之重。今年人力資源社會保障部等部門提前部署，接續實施全國城市聯合招聘高校畢業生專場活動、國聘行動、百日千萬招聘專項行動等活動，發布崗位超千萬個。針對未就業畢業生，提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會；聚焦困難畢業生開展結對幫扶，針對性提供3至5個崗位信息。努力穩定公共部門崗位規模，會同有關方面推動“三支一扶”“西部計劃”“特崗計劃”招募高校畢業生等青年，開發科研助理崗位，實施百萬就業見習崗位募集計劃，組織求職能力實訓營，提升青年就業能力。

聚焦農村勞動力，今年1月起，在各地持續開展春風行動、春暖農民工等活動，截至3月中旬，累計舉辦5.6萬場招聘活動。接下來將深化東西部勞務協作，組建更多區域勞務協作聯盟，擴圍都市勞務協作圈，強化人崗匹配，擦亮勞務品牌“金名片”。同時，深入實施防止返貧就業攻堅行動，全力穩住脫貧人口務工規模和收入水平。

開展失業人員集中幫扶行動，提供就業政策、培訓項目、市場崗位等支持。此外，將會同有關部門做好就業援助，落實稅收優惠減免、社會保險補貼、職業培訓補貼等“兩優惠三補貼”政策，做好跟蹤服務管理。

強化惠企政策支持。開展全國民營企業服務月活動，繼續實施失業保險穩崗返還、階段性降低失業、工傷保險費率政策，將符合條件的社會組織納入一次性擴崗補助政策支持范圍，一季度，階段性降低失業保險費率為企業減少成本456億元，向58.8萬戶次企業發放穩崗擴崗資金35.2億元。延續國有企業一次性增人增資政策實施期限。設立穩崗擴崗專項貸款，加大金融助企穩崗擴崗力度，將小微企業最高授信額度提高到5000萬元。截至今年一季度末，已累計發放貸款超8000億元。

支持技能提升。今年起實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦農民工、離校未就業高校畢業生、失業人員、就業困難人員等群體，開展職業技能培訓，在先進制造、現代服務、新職業等領域幫助勞動者更好就業。

人力資源社會保障部有關司局負責人表示，將更加突出就業優先導向，做好應對不確定性的準備，全面落實存量政策，適時推出增量政策，加快完善就業公共服務體系，全力以赴完成穩就業目標任務。

《 人民日報 》( 2025年06月10日 01 版)