本文轉自:人民網-河北頻道
近日,在河北省承德市雙橋區創業孵化基地,一場別開生面的直播帶崗活動正在火熱進行。“我們公司提供五險一金,還有帶薪年假……”企業人力資源相關負責人變身“網絡主播”,通過“雙橋就業”抖音平臺向求職者詳細介紹崗位信息。這是雙橋區創新就業服務的一個生動縮影。
今年以來,雙橋區堅持就業優先戰略,打出政策扶持、精準服務、技能提升“組合拳”,截至5月底,全區實現城鎮新增就業2229人,失業人員再就業931人,交出了一份亮眼的民生答卷。
精準服務:從“人找崗位”到“崗位找人”
“多虧了‘職等你來’招聘會,讓我在家門口就找到了滿意的工作。”在最近舉辦的招聘會上,應屆畢業生張偉與一家科技型企業達成了就業意向。這樣的場景,如今在雙橋區已成為常態。
區人社局創新服務模式,通過“線上+線下”雙輪驅動,架起企業與求職者的“連心橋”。線下舉辦5場招聘會,組織332家企業參與,達成初步就業意向42人;線上打造“雙橋就業”新媒體矩陣,4月以來,區人社局與云聘未來人力資源有限公司達成合作,常態化開展工作日直播帶崗,累計發布崗位9000余個,達成初步就業意向21256人。
技能培訓:授人以漁促就業
在承德護理職業學院的培訓教室里,50名學員正在認真學習養老護理技能。“參加政府補貼的培訓后,我拿到了職業資格證書,畢業后的工作更好找了。”應屆畢業生楊寧高興地說。
雙橋區深入實施“技能照亮前程”行動,與本地高校合作開展創業培訓、健康管理等專業培訓1199人次。值得一提的是,該區創新推出“雙證培養”模式,讓高校學生在獲得學歷證書的同時,還能取得職業資格證書,大大提升了就業競爭力。
政策惠企:激活就業“一池春水”
“人社局不僅幫我們解決了用工難題,還送來了就業補貼,真是雪中送炭。”承德圣合環境監測有限公司負責人李博涵感慨道。雙橋區通過召開企業家懇談會、實地走訪調研等方式,為企業提供“量體裁衣”式服務,累計發放吸納重點群體就業補貼6.73萬元。更貼心的是,他們還推出“直播探崗”服務,有效地打破了傳統招聘的地域和時間限制,讓求職者足不出戶就能了解企業環境和薪資待遇,實現了企業與求職者的“云端”對接,這不僅有效幫助企業擴大了招聘的覆蓋范圍,也大大降低了求職者的求職成本。
零工市場:小驛站托起大民生
在雙橋區,一個全新的就業服務體系正在構建。區人社局負責人介紹:“我們正在打造‘1+12+36’的零工服務網絡,同時開發‘城市特工’微信平臺,讓靈活就業人員找工作像‘點外賣’一樣方便。”
從精準幫扶到技能提升,從政策扶持到服務創新,雙橋區正以務實舉措書寫著溫暖人心的就業故事。正如區人社局主要負責人所說:“就業是最大的民生,我們要讓每一個勞動者都能在雙橋找到人生出彩的舞臺。”(紀策、王宗楠、馬思穩)
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