今天要跟大家分享的這位朋友的退休核定單，是5月份剛辦理退休的；筆者也沒想到，這位朋友的各項養老金組成并不簡單，竟然也能核定的這么快！由此看來，深圳速度，依然存在。

自2025年1月延遲退休政策實施以來?，很多朋友對于是否延遲幾個月退休猶豫不決；其實如果是在同一個?年度內退休，比如1-11月，養老金的計算都是一樣的，早幾個月晚幾個月退休，差別不大。

由于每個人的繳費基數不同，晚一個月退休，養老金增加幾塊到幾十塊的都有可能；醫保在同一個年度內退休，繳費年限也是一樣的。

所以，朋友們無需糾結，遵從本心便可，你喜歡工作，就多工作幾個月；如果感覺工作壓力太大，那就到了50歲、55歲或60歲彈性提前退休便可。

接下來，我們就看一下今天要分享的這位朋友的養老金核定案例：

從養老金核定單可以看出，這位朋友1965年5月出生，1981年10月就開始參加工作，2025年5月滿60歲辦理退休時，養老保險累計449個月，合計37.42年，退休時個人賬戶積累額只有約9.4萬元，指數化月平均繳費工資是9466.95元，月平均繳費指數是0.8467:

他的各項養老金組成項目計算如下：

一、統籌養老金：

統籌養老金=（退休時深圳基本養老金計發基數11181元+指數化月平均繳費工資9466.95元）/2*總繳費年限449/12*1%=3862.89元。

二、個人賬戶養老金：

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶積累額94211.43元/60歲退休計發月數139=677.78元。

社保37年多，個人賬戶積累額只有9.4萬，明顯偏低，說明這位朋友在社保實際繳費期間，繳納基數不高；但他的指數化月平均工資9466.95元并不算低，這是為什么呢？我們繼續往下看。

三、過渡性養老金：

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資（老）7475.62元*享受比例0.13+總繳費年限37年*4元+100=1219.83元。

在此項過渡性養老金的計算中，指數化月平均工資7475.62元，低于第一項統籌養老金中的9466.95元，主要原因就是在過渡性養老金老辦法的計算中，調入人員的視同繳費指數只按照1計算，而在新辦法中都按照保底1.529計算。

四、過渡性養老金調整額：

新辦法過渡性養老金計算=退休時基本養老金計發基數11181元*1998年6月前的平均繳費指數1.3319*（視同繳費年限146/12+1998年6月前實際繳費年限54/12）*1.2%-原辦法過渡性養老金1119.83元=1858.56元。

從此項計算中可以看出，這位朋友的指數得益于他有146個月的視同繳費年限，因為他的視同繳費年限指數享受保底1.529的計算，所以大幅度提升了他的整體月平均繳費指數。

2025年退休的，過渡性養老金的加發比例是100%，則這位朋友的實際加發金額就是：1858.56元。

2026年退休，即2025年12月起達齡退休的，過渡性養老金直接用新辦法核算，有視同繳費年限的朋友，如果新辦法計算的結果小于老辦法，即過渡性養老金調整額小于零的，則2025年11月底前退休更劃算。

五、地方補助：

地方補助=

深戶地方補充養老保險繳費年限444/12*月平均繳費指數0.8467*18.5+20=599.57元。

六、過渡性補助：

過渡性補助=1992年7月前的地方補充養老保險繳費年限130/12*月平均繳費指數0.8467*11+60=160.9元。

合計上述1-6項，這位60歲退休深戶朋友的各項養老金合計為：8379.53元/月。

2025年退休，且養老金計發基數用11181元計算的，不參加今年7月份的養老金普調，但等到年底或明年初新的養老金計發基數公布后，還會再重新核算并補發調漲。