北京
“老張，這下你的腰能舒服些了吧！”近日，在吉化北方化學工業有限公司（以下簡稱“吉化北方公司”）東部裝置區臨休間，丁師傅輕拍著新更換的床褥，向患有腰病的張師傅說道。為了給員工們創造更好的休息環境，該公司不僅加厚了床褥制造出“軟臥”，還為有腰病的師傅們貼心準備了“硬臥”。這處溫馨場景，正是該公司深化“我為群眾辦實事”實踐活動的生動注腳。
為精準對接員工需求，吉化北方公司工會開展面對面調研，圍繞基礎設施完善、健康管理等重點領域，確定2025年143項普惠全員的實事項目。通過公司、工廠、車間三級聯動，壓實責任鏈條，明確任務時限，推動“實事清單”轉化為員工“幸福清單”。
在生產生活環境升級中，吉化北方公司針對裝置區粉塵、噪音問題加裝吸附材料與隔音窗，為62個區域實施環境整治。臨休間內新增可調節躺椅、夏秋毛毯及智能飲水設備，衛生間配備便捷扶手與香氛設施，活動室充實健身器材與圖書，構建起“15分鐘溫馨工作圈”。
健康關懷層面，公司推出“一人一策”體重管理計劃，為超重員工定制控油低鹽食譜與個性化運動方案，配套工間操、趣跑挑戰賽等活動。數據顯示，項目實施兩個月來，已有55人達成健康減脂目標，員工體檢異常指標改善率提升32%。
從床褥“軟硬分類”到健康“私人定制”，吉化北方公司以“需求導向、精準落地”的務實舉措，讓發展成果切實惠及一線員工。“我們要讓每件實事都帶著‘溫度’，真正成為凝聚人心的‘粘合劑’。”吉化北方公司工會相關負責人表示，下一步將持續完善長效機制，讓員工獲得感更足、幸福感更可持續。
（勞動新聞記者 王敦富 通訊員 黃娟）
來源：中工網
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