公職人員下班和同事聚餐，算違規違紀嗎？

這個問題一直困擾著不少的小伙伴，在網上的討論也不少。

有人說是違規，有人說不違規。

但究竟是違規還是不違規呢？

這還是要分情況來看待的。

直接上干貨，一般情況下不超過3人，并且是飯后各自付賬，且在公開場合下是不會有什么問題的。

有人說這不就是AA嗎。

沒錯，這也是日后出問題后能把事情說清楚的關鍵之一。

如果是互相請客，再有利益關系，就很有可能會被認定成違紀。

要知道，現在的紀法還是很嚴格的，如果公職人員被處分，輕則不能升遷，重則丟了飯碗再嚴重一點有可能進去。

一是互相吃請且席間飲酒的情況要避免，畢竟是公職人員，有些時候就是沒什么事情避嫌還是要的。

二是接受管理服務對象的吃請，這種事情是很難說清楚的，畢竟有著直接的利益關系。

這個一般情況下公職人員的心里都有數。

三是不要接受可能影響公正執行公務的吃請，這個就是違紀了，弄不好是要被請去喝茶的。

這些行為很容易就毀了一個人的前途。

四是領導干部不要互相吃請，有個詞叫小圈子，這個要被認定了還是挺嚴重的。

當了領導干部就更要自律，多少雙眼睛看著呢，做不好還是挺嚴重的。

在實操層面，像后兩種一般都會直接認定。

特別是在高檔場所吃請用公款的就是嚴重違紀行為。

說起這個小圈子，一定要有分寸，有些時候雖然沒有受處分，但要是在檔案中寫上一筆也是非常不利的。

對于一個公職人員而言，不要以為你的一言一行沒人監督。

這個監督來自于兩個層面，一是群眾，你吃飯的時候是在公開人多的場合吧，認識的人不少吧，再加上喝高了嘴沒個把門的，事情就會很嚴重。

有人說那我不在公開場合，去會所好了，一般情況下，如果被咬出來也是有可能的。

畢竟你能管得了自己，但酒桌的其他人你是管不了的。

二是組織和紀檢，對公職人員的考核還是很細致的，一但在公眾場合說錯了話辦錯了事并造成影響的話就會被認定成是失德失范。

如果是兩個人一起到小吃部吃個米線，那就放心的去吧，這是完全合規的。

這也并不是說多個人就是違規，但一定要把握好情況。

小心才能行得萬年船。

一份體制內的工作還是不錯的，千辛萬苦考上了，別因為一些細節丟了飯碗。

一直在講的慎獨慎微就是這個意思了。

大事也都是從小事開始的，要從小事做起，才能不出大事。

這就是一份有細節的工作，話眾人之事就要接受眾人的監督。

還是那句話，多少雙眼睛盯著呢，考公有多熱，看你的眼神就有多熱。

平時做到位，就會留下口碑，這才是升遷的法寶。

人往高處走水往低處流，誰都想進步，但一定要腳踏實地。

從小事做起，才可能會做好大事。

平時把小事做好，才可能走上領導崗位。