要漲工資了嗎？這可是事關老百姓錢袋子，工資上漲老百姓就有錢消費了，這相當于是一個正循環，但是漲工資這對企業來說這不是增加成本嗎？這能行嗎？

原來是國家發布了好幾份重磅文件，這信號可太強烈了，感覺漲工資不再是遙不可及的夢。

中央頻頻發文，漲薪信號強烈

今年以來，多份重磅文件出臺，中央密集釋放 “漲工資”“提高居民收入” 的信號。3 月 16 日，中辦、國辦印發《提振消費專項行動方案》，首次在 2025 年提出 “健全最低工資標準調整機制，科學合理提高最低工資標準”。

5 月 26 日，中辦、國辦印發《關于完善中國特色現代企業制度的意見》，強調推動企業健全工資合理增長機制，推動上市公司開展中長期激勵，制定穩定、長期的現金分紅政策。

6 月 9 日，中辦、國辦印發《關于進一步保障和改善民生 著力解決群眾急難愁盼的意見》，其中提出，加強低收入群體兜底幫扶，完善最低工資標準調整機制，合理提高最低工資標準，制定技能人才最低工資分類參考指引。

來看看全國各地省份最低工資標準有沒有什么變化？

根據人社部發布的全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況，廣東、福建、重慶、四川、貴州、內蒙古、山西、新疆等地均上調了最低基本工資標準。就拿廣東來說，從 2025 年 3 月 1 日起開始調薪，月最低工資標準和非全日制小時最低工資都有所上漲，不同城市漲幅在 130 - 200 元 / 月之間。福建也不甘落后，1 月 26 日發文，從 4 月 1 日起調整最低工資標準，調整后月最低工資標準平均值是 2100 元，年均漲幅 4.03% 。

為啥要漲工資？提振消費是關鍵

大家可能會納悶，國家為啥這么重視漲工資這件事呢？其實啊，這背后有著深遠的考量。當前提振消費、擴大內需可是穩定我國經濟增長的關鍵。老美搞出個特朗普關稅 2.0，咱們的出口受到不小影響，這時候，內需的重要性就更加凸顯了。

中國郵儲銀行研究員婁飛鵬說了，在提振消費的過程中，關鍵得把居民消費提起來。畢竟居民消費和收入密切相關，只有提高居民收入、穩定居民預期、提升居民消費能力，才能更好地提振需求，讓國內經濟循環暢通起來，穩住經濟增長，這也是實現全體人民共同富裕的現代化的必然要求。

泰石投資董事總經理韓瑋也提到，提高居民收入有三個重要意義。

第一，可以通過提高高級技工、文旅和養老從業者待遇來保障高端裝備國產化、促進銀發經濟、推動產業升級。

第二，通過增收來優化居民收入，可以改善基尼系數、促進就業，有利于維護社會穩定。

第三，增加居民收入不但可以直接促進消費、激活內需、防范通縮，而且還可以刺激科技應用、提升勞動生產率，對實現經濟轉型成功具有重大意義。

工資要漲，怎么漲？

看到這兒，大家肯定關心工資到底怎么漲。對于低收入群體來說，上調最低工資標準可是實實在在的利好。最低工資標準就像是薪資的 “指揮棒”，能比較明顯地拉動工資增長。

畢竟高薪者只是少數，在最低工資標準附近的人可不少。除了調整最低工資標準，企業工資指導線也發揮著作用。各省會給出一個 “漲工資” 指標，確定基準線、上線和下線的上漲標準。比如 2024 年湖南基準線為 6%，上線為 9%，下線為 3% 。不過這只是指導意見，能不能落地還得看企業自身情況。

對于企業，特別是國企，要帶頭健全工資合理增長機制。文件要求推動企業建立科學的薪酬和績效考核制度，合理確定企業高級管理人員薪酬水平，深化國有企業工資分配制度改革，合理確定并嚴格規范國有企業各級負責人薪酬、津貼補貼。對于私企來說，雖然沒有強制標準，但也鼓勵參考工資指導線，結合自身情況制定工資方案。而且工資集體協商制度也在積極推行，以后工資可不是企業單方面說了算，員工也有了更多話語權。

除了工資，還有財產性收入

其實咱們的收入可不只有工資這一項，財產性收入也是城鄉居民收入的重要來源。不過現階段，財產性收入占我國居民收入的比例還比較低。我國居民收入主要靠工資性收入，占比 56.5%，財產性收入占比僅為 8.3%，而美國居民財產性收入占比 20% 左右。我國居民資產配置中，金融資產占比較低，特別是權益類資產占比低。

在婁飛鵬看來，通過穩定股市，引導居民增加對權益類資產的配置，有助于增加居民財產性收入，提高居民消費能力，更好地推進擴大內需。今年，《政府工作報告》首次把穩住樓市股市寫進總體要求。4 月底的中央政治局會議強調，持續穩定和活躍資本市場。

《提振消費專項行動方案》也提出，拓寬財產性收入渠道，包括多措并舉穩住股市。股票市場具有提高居民財產收入和加快實體產業融資發展的雙重功能。通過股市提升居民財產收入可以大幅提升居民消費能力，進而購買更多上市公司的產品。隨著上市公司業績和股價的提升，實體經濟能夠更便捷地融資，用于技術改造、擴大再生產以及創造高收入就業崗位，這又會進一步提升企業業績，推升股息和股價，形成一個內需擴張的良性閉環。

當然投資者也得理性，韓瑋提醒大家，應當將股市中的財產性收入聚焦于股息分紅和上市公司長期基本面的提升等理性投資行為，而不是追逐股價短期波動的高風險投機行為。

這么看來，“漲工資” 這件事，國家已經在全力推進，從政策層面到具體措施，都在為大家增收創造條件。雖然過程可能不會一蹴而就，但只要政策持續發力，企業積極響應，咱們的錢包鼓起來還是很有希望的。

大家不妨多關注政策動態，提升自身技能，為迎接可能到來的漲薪做好準備。你覺得自己所在的行業、企業會迎來漲薪潮嗎？一起在評論區聊聊吧！