這年頭,國際學(xué)校卷的不僅是學(xué)生,連家長可能都得卷起來......
此前有位媽媽跟我聊天的時候提到,當(dāng)初她為了給孩子選校,進了一個國際學(xué)校的家長群,想打聽一下某國際學(xué)校的真實情況。
聊了一段時間后,她才發(fā)現(xiàn)對方是某互聯(lián)網(wǎng)公司的年輕CEO,身價幾十億,震驚了好久。
這樣的故事可能只是國際學(xué)校家長圈子中的冰山一角,當(dāng)這些家長們同時在群里聊天時,那才叫風(fēng)起云涌~
有哈佛大學(xué)教育學(xué)碩士畢業(yè)的家長,不僅能分享藤校申請策略,聊起美國高校的文化適應(yīng)策略與培養(yǎng)模式也頭頭是道;在高盛、摩根士丹利等國際投行擔(dān)任管理的家長,一開口就是“跨境并購”、美聯(lián)儲利率影響;還有身處高校、擔(dān)任學(xué)科帶頭人的家長,深諳人工智能、生物科技等領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢......
上海電視臺主持人林海在青浦世外作家長代表發(fā)言 | 學(xué)校官網(wǎng)/官微
不得不說,憑借獨特的教育理念、多元的課程體系、強大的師資團隊、個性化的教學(xué)方式......國際學(xué)校已然匯聚了一大批高凈值家庭。
根據(jù)IEIC國際教育創(chuàng)新大會參會家庭年收入統(tǒng)計,僅有23.6%的家庭年收入在50萬以下,其余均在50萬以上。
在新浪網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)中,選擇國際教育的家庭,父母學(xué)歷為碩士及博士占了61.5%,高層和最高決策層占比50%,其中不乏211/985高校畢業(yè)的父母,還有許多父母本身就是海歸。
圖源 | IEIC
總結(jié)一下——這些家長既有財力,又有學(xué)識。不說個個都是精英家庭,但至少大部分都是中產(chǎn)及以上。
當(dāng)這么多不同背景、不同職業(yè)、不同教育理念的家長聚在一起,比拼的早已不只是學(xué)歷、職業(yè)等社會履歷的 “硬指標(biāo)”,更是對教育資源的整合能力、對孩子成長路徑的規(guī)劃眼界,以及陪伴過程中時間、精力與心力的深度投入。
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在家長群中的你一言我一語中,教育的差距可能已經(jīng)悄然顯現(xiàn)——
剛刷到的牛劍、藤校學(xué)生分享申請秘籍,仔細(xì)一看,可能就是群里某位家長的親身經(jīng)驗,私聊還能解鎖 “一對一避坑指南”; 過去總是報不上名的高含金量夏校、競賽項目,也有高能家長第一時間分享,直接組起 “學(xué)霸小隊”,幾個孩子互相監(jiān)督打卡學(xué)習(xí),勁頭比自己備考還足; 更別說那些 “消息靈通” 的家長,總能第一時間從英文家長會、大學(xué)校友圈挖到一手資訊,讓自家孩子在升學(xué)路上快人一步......
圖源 | pexels
除了以上這些教育信息,這屆國際學(xué)校的家長更是“卷”進了校園,深度參與到學(xué)校的日常教學(xué)中和活動中,稱得上是“有錢出錢、有力出力”。
一些實力雄厚的家長,經(jīng)常將自己手頭的資源帶到學(xué)校。
要組織企業(yè)研學(xué)?自家公司就是天然的平臺;要籌備話劇演出?大劇場安排上;準(zhǔn)備課外實踐?自家合作的工廠基地/生態(tài)農(nóng)場就派上了用場......
如果資源不夠,那就親自上陣。
在國際學(xué)校的“職業(yè)分享日”現(xiàn)場,我們看到了不同行業(yè)的家長們走進校園,帶著各自豐富的經(jīng)驗和精彩的故事,為學(xué)生們帶來一場別開生面的課堂教學(xué)。
金融行業(yè)的精英父母會耐心地講解復(fù)雜的市場趨勢,用生動的案例讓孩子們理解經(jīng)濟的脈動; 科技公司的創(chuàng)始人分享著他們從創(chuàng)意到產(chǎn)品的全過程,激發(fā)孩子們對創(chuàng)新的熱情; 全職媽媽們也能自信滿滿,可以分享她們在家庭生活中的智慧與創(chuàng)意,將其化作培養(yǎng)自律習(xí)慣的 “實踐課”; 還有醫(yī)生、工程師、程序員……他們用自己的親身經(jīng)歷,為孩子們打開了一扇扇通往未來職業(yè)世界的大門。
協(xié)和國際職業(yè)分享日 | 學(xué)校官微
面對國際學(xué)校家長們的 “八仙過海,各顯神通”,不少剛踏入國際學(xué)校的家長難免有些 “懵圈”——如果自身的水平不夠,可能連日常話題都插不進去。
有家長曾分享:“我剛加入家長群那會兒,看不懂別人聊的托福分?jǐn)?shù)、競賽戰(zhàn)績,還經(jīng)常‘艾特’一些我根本不認(rèn)識的人,后來才知道他們私下有自己的資源群,我甚至連加入資格都沒有。”
圖源 | 小紅書
可見,在國際教育的賽道上,學(xué)習(xí)早已不是孩子的 “獨角戲”,而是家長與孩子共同奔赴的 “雙向成長之旅”。
這里建議家長們可以從兩方面做起:
一方面,是要找到自己的目標(biāo)和價值,避免盲目跟風(fēng)、焦慮。
有些家長進入國際教育圈后,常常會被其他家長們的各種操作帶著走,他們報什么課就跟著報、他們有啥活動就搶著參與......
實際上,國際學(xué)校家長群的價值更在于互通有無、價值共創(chuàng)。畢竟,教育終歸是個性化的事情,不論是對于孩子還是父母,更需要結(jié)合實際情況,找到適合自己的道路。
圖源 | pexels
另一方面,面對紛繁復(fù)雜的信息網(wǎng)絡(luò),家長需要學(xué)會學(xué)習(xí),從“被動接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃荧@取”。
一位媽媽曾經(jīng)分享過自己的經(jīng)歷:她孩子初二時剛轉(zhuǎn)入一所TOP國際學(xué)校,剛開始面對五花八門的各種信息,她一度陷入焦慮。但后來,她開始主動記錄每一次講座內(nèi)容,整理進表格并分享給幾個信任的家長朋友,慢慢地,她從“跟著別人跑”變成了“帶著別人看路”。
從某種程度上來說,國際學(xué)校的家長圈,也是一個匯聚了多種資源和信息的平臺,唯有主動探索、深度挖掘,才能將其價值最大化。
畢竟,化解教育焦慮的關(guān)鍵,不在于獲取更多信息,而在于做出更科學(xué)、更適配的決策。
那么,當(dāng)家長圈的資源碰撞與教育焦慮并存,如何高效融入圈層,打破信息壁壘?
在快速成長的教育氛圍中,又該如何精準(zhǔn)跟上孩子的成長節(jié)奏,給予他們有力的支持?
面對這些問題,不如先來尋求專業(yè)的解答——
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