這年頭,國際學校卷的不僅是學生,連家長可能都得卷起來......
此前有位媽媽跟我聊天的時候提到,當初她為了給孩子選校,進了一個國際學校的家長群,想打聽一下某國際學校的真實情況。
聊了一段時間后,她才發現對方是某互聯網公司的年輕CEO,身價幾十億,震驚了好久。
這樣的故事可能只是國際學校家長圈子中的冰山一角,當這些家長們同時在群里聊天時,那才叫風起云涌~
有哈佛大學教育學碩士畢業的家長,不僅能分享藤校申請策略,聊起美國高校的文化適應策略與培養模式也頭頭是道;在高盛、摩根士丹利等國際投行擔任管理的家長,一開口就是“跨境并購”、美聯儲利率影響;還有身處高校、擔任學科帶頭人的家長,深諳人工智能、生物科技等領域的技術發展趨勢......
上海電視臺主持人林海在青浦世外作家長代表發言 | 學校官網/官微
不得不說,憑借獨特的教育理念、多元的課程體系、強大的師資團隊、個性化的教學方式......國際學校已然匯聚了一大批高凈值家庭。
根據IEIC國際教育創新大會參會家庭年收入統計,僅有23.6%的家庭年收入在50萬以下,其余均在50萬以上。
在新浪網的調查數據中,選擇國際教育的家庭,父母學歷為碩士及博士占了61.5%,高層和最高決策層占比50%,其中不乏211/985高校畢業的父母,還有許多父母本身就是海歸。
圖源 | IEIC
總結一下——這些家長既有財力,又有學識。不說個個都是精英家庭,但至少大部分都是中產及以上。
當這么多不同背景、不同職業、不同教育理念的家長聚在一起,比拼的早已不只是學歷、職業等社會履歷的 “硬指標”,更是對教育資源的整合能力、對孩子成長路徑的規劃眼界,以及陪伴過程中時間、精力與心力的深度投入。
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在家長群中的你一言我一語中,教育的差距可能已經悄然顯現——
剛刷到的牛劍、藤校學生分享申請秘籍,仔細一看,可能就是群里某位家長的親身經驗,私聊還能解鎖 “一對一避坑指南”; 過去總是報不上名的高含金量夏校、競賽項目,也有高能家長第一時間分享,直接組起 “學霸小隊”,幾個孩子互相監督打卡學習,勁頭比自己備考還足; 更別說那些 “消息靈通” 的家長,總能第一時間從英文家長會、大學校友圈挖到一手資訊,讓自家孩子在升學路上快人一步......
圖源 | pexels
除了以上這些教育信息,這屆國際學校的家長更是“卷”進了校園,深度參與到學校的日常教學中和活動中,稱得上是“有錢出錢、有力出力”。
一些實力雄厚的家長,經常將自己手頭的資源帶到學校。
要組織企業研學?自家公司就是天然的平臺;要籌備話劇演出?大劇場安排上;準備課外實踐?自家合作的工廠基地/生態農場就派上了用場......
如果資源不夠,那就親自上陣。
在國際學校的“職業分享日”現場,我們看到了不同行業的家長們走進校園,帶著各自豐富的經驗和精彩的故事,為學生們帶來一場別開生面的課堂教學。
金融行業的精英父母會耐心地講解復雜的市場趨勢,用生動的案例讓孩子們理解經濟的脈動; 科技公司的創始人分享著他們從創意到產品的全過程,激發孩子們對創新的熱情; 全職媽媽們也能自信滿滿,可以分享她們在家庭生活中的智慧與創意,將其化作培養自律習慣的 “實踐課”; 還有醫生、工程師、程序員……他們用自己的親身經歷,為孩子們打開了一扇扇通往未來職業世界的大門。
協和國際職業分享日 | 學校官微
面對國際學校家長們的 “八仙過海,各顯神通”,不少剛踏入國際學校的家長難免有些 “懵圈”——如果自身的水平不夠,可能連日常話題都插不進去。
有家長曾分享:“我剛加入家長群那會兒,看不懂別人聊的托福分數、競賽戰績,還經常‘艾特’一些我根本不認識的人,后來才知道他們私下有自己的資源群,我甚至連加入資格都沒有。”
圖源 | 小紅書
可見,在國際教育的賽道上,學習早已不是孩子的 “獨角戲”,而是家長與孩子共同奔赴的 “雙向成長之旅”。
這里建議家長們可以從兩方面做起:
一方面,是要找到自己的目標和價值,避免盲目跟風、焦慮。
有些家長進入國際教育圈后,常常會被其他家長們的各種操作帶著走,他們報什么課就跟著報、他們有啥活動就搶著參與......
實際上,國際學校家長群的價值更在于互通有無、價值共創。畢竟,教育終歸是個性化的事情,不論是對于孩子還是父母,更需要結合實際情況,找到適合自己的道路。
圖源 | pexels
另一方面,面對紛繁復雜的信息網絡,家長需要學會學習,從“被動接受”轉變為“主動獲取”。
一位媽媽曾經分享過自己的經歷:她孩子初二時剛轉入一所TOP國際學校,剛開始面對五花八門的各種信息,她一度陷入焦慮。但后來,她開始主動記錄每一次講座內容,整理進表格并分享給幾個信任的家長朋友,慢慢地,她從“跟著別人跑”變成了“帶著別人看路”。
從某種程度上來說,國際學校的家長圈,也是一個匯聚了多種資源和信息的平臺,唯有主動探索、深度挖掘,才能將其價值最大化。
畢竟,化解教育焦慮的關鍵,不在于獲取更多信息,而在于做出更科學、更適配的決策。
那么,當家長圈的資源碰撞與教育焦慮并存,如何高效融入圈層,打破信息壁壘?
在快速成長的教育氛圍中,又該如何精準跟上孩子的成長節奏,給予他們有力的支持?
面對這些問題,不如先來尋求專業的解答——
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