今日話題：是同事太敏感還是領(lǐng)導(dǎo)安排不當？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。

我現(xiàn)在正跟作者一樣的處境，兩個領(lǐng)導(dǎo)爭利益，我夾在中間犯傻不知道怎么辦，原來我還想自己大不了就是多干活而已，或者干的活領(lǐng)導(dǎo)不認可，看完文章才發(fā)現(xiàn)有這么多道道，我就屬于傻子撞運氣。看了底下一堆評論，我也沒明白該咋辦，腦子簡單，理解不了，隨便吧。反正我啥利益也不要，只要有工作有工資就行。而且我這人反應(yīng)遲鈍，除非你當面罵我，不然別人說啥我理解的就是表面意思，有時候連表面意思都理解不透，混工資混退休吧。再熬個幾年老子不侍候了，誰愛干誰干，老子退休回家養(yǎng)著去了。

其實說白了就一句。干好自己的事，別瞎雞兒摻和。或許提不了，但出不了事。至于領(lǐng)導(dǎo)啥局，嗯，他安排的。記住這點就好。誰問都沒必要隱瞞。真要死也是他給你墊背。

非常同意。之前我們老板娘管事，沒人敢作妖，每個人只要好好工作就可以，其他問題都能公平公正解決。后面老板娘不管事之后各種妖魔鬼怪都出來了，一塌糊涂，天天還要顧及人際關(guān)系，怎么能專心工作

有些還真不是他能力低下，他就是故意的，因為有些組織和個人他就是要制衡，而個人他要顯示他的存在感。這樣的人職場太多了！不用管他只要想自己通過一件件事情怎么讓自己長本領(lǐng)！

公司要員工卷，爭強資源的話，那可不就矛盾重重，我們公司就是把客戶資源大表群里一扔，大晚上的一堆人給客戶打電話，真卷啊，我們不卷的轉(zhuǎn)天上班再聯(lián)系都是人家挑剩下的 ，雖然在我們屬地區(qū)域，但是人家嫌遠的

舉個例子，我們部門是兩兩分組合作，最開始我是跟a一組，但是a因為私人原因不穩(wěn)定，后面調(diào)整跟b一組，b在辦公室大聲說a不想跟我合作所以換人，當時兩個領(lǐng)導(dǎo)都在她身邊，沒一個出聲糾正，當沒聽到，我直接找a問原因，把矛盾轉(zhuǎn)嫁給他倆，雖然對a不好

從不故意挑撥，有好處第一時間想到底下人，我底下的人不配有我這么好的領(lǐng)導(dǎo)，一天到晚制造矛盾，指標指標完不成事情事情一大頓，基本的運營還得問我兩三遍

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