6月10日—11日，一場以“鄉(xiāng)情”為紐帶的就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接活動在廣東省中山市舉行，秀山縣就業(yè)和人才中心攜12家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、1000余個優(yōu)質(zhì)崗位，跨省“招賢”，吸引“秀才回家”。

對接活動現(xiàn)場。秀山縣就業(yè)和人才中心供圖

“今天的秀山，已不再是那個交通閉塞、產(chǎn)業(yè)薄弱的邊遠(yuǎn)小城，而是一片充滿希望的熱土!”秀山縣人力社保局黨組成員、就業(yè)和人才中心主任楊旭用真誠的話語，讓在場秀山籍務(wù)工人員心潮澎湃。

“十年前離開秀山時，縣城只有兩條主干道，現(xiàn)在有了七縱七橫路網(wǎng)，我回去都要看導(dǎo)航。”在中山市燈具廠務(wù)工10年的秀山籍技工侯燕說：“現(xiàn)在家鄉(xiāng)發(fā)展越來越好，高新區(qū)薪資和廣東差距逐漸減小，再加上又能照顧老人孩子，有機會還是想回家。”

跟侯燕在一個廠打工的還有2對秀山夫婦，他們有的孩子才5歲，也希望通過了解家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，找到合適崗位，一起返鄉(xiāng)就業(yè)。

“現(xiàn)在的秀山，高新區(qū)廠房等著設(shè)備進駐，保稅倉等著外貿(mào)人才，鄉(xiāng)村振興車間等著管理能手——家鄉(xiāng)需要的，正是你們在沿海積累的經(jīng)驗和技術(shù)!”

一組組數(shù)據(jù)佐證了這份底氣：2024年，秀山規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值突破130億元，市場主體總量達(dá)5.8萬家，科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)總量均居渝東南第一。五年來，每年都有近4000名縣外群眾在秀山就業(yè)，安居樂業(yè)。

除此之外，一套覆蓋“路費補貼—技能提升—創(chuàng)業(yè)扶持—子女入學(xué)”的返鄉(xiāng)政策包引發(fā)熱議，以服裝加工企業(yè)“美璟服飾”為例，其提供的熟手車工崗位不僅開出近8萬元年薪，還有全勤獎、年終獎等額外福利。

重慶市農(nóng)民工辦駐中山辦事處主任劉念白透露，目前兩地正構(gòu)建“四個一”合作機制：一個人才數(shù)據(jù)庫、一批技能提升基地、一條維權(quán)綠色通道、一個項目孵化聯(lián)盟。劉念白說：“對于重慶籍員工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們都會盡可能協(xié)調(diào)企業(yè)提供訂單支持。”

這場跨越千里的“人才遷徙”，折射出武陵山區(qū)縣域經(jīng)濟的深刻變革。隨著秀山“235”制造業(yè)集群成形，今年來已累計回引技能人才3200余人。在秀山縣烏楊街道，返鄉(xiāng)“創(chuàng)客”楊秀文創(chuàng)辦的友佳工藝品加工廠，已帶動周邊60余名農(nóng)民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，其加工生產(chǎn)的布娃娃等毛絨玩具產(chǎn)品，正通過西部陸海新通道班列直供海外，實現(xiàn)年產(chǎn)值500余萬元。

為讓游子見證家鄉(xiāng)蝶變，秀山縣就業(yè)和人才中心成立“返鄉(xiāng)工作組”，將陸續(xù)在廣東、浙江、湖南、貴州等地開展25場回引活動，力爭全年吸引8000余名“秀”才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，把“他鄉(xiāng)作故鄉(xiāng)”的奮斗故事，寫成“故鄉(xiāng)變樂園”的建設(shè)新篇。(吳思倩)