情報研判

　　當城市還浸潤在初夏的晨霧中，保利中心寫字樓里已響起沉穩的腳步聲。53歲的社區警校專員李文東、殷云清，攜手社區民警禤勇，拿著寫滿企業信息的登記本，開啟一天的巡查工作。他們細致檢查消防設施，反復叮囑企業員工防范電信網絡詐騙，連大廈安保負責人都忍不住點贊：“這些老同志天天來，一層樓一層樓地查，比掃描儀還仔細。”

　　這支平均年齡為53歲的隊伍，正是昆明市公安局西山分局“銀發人才振興計劃”的核心力量。他們由改任非領導職級的民警組成，以豐富的經驗和敬業的精神，為基層治理注入強勁動能，在大街小巷書寫著新時代的警察故事。

　　破局基層 經驗賦能顯擔當

　　過去，基層派出所常陷入“接處警任務繁重、基礎工作繁雜，專業力量不足、實戰經驗匱乏”的困境。為破解難題，西山公安分局以“黨委統籌、分級管理”為思路，組建“社區警校專員”隊伍。通過建立“銀發人才庫”，篩選業務骨干組建“專家智囊團”，并推行“1名專員帶3名新警”的師徒結對模式，將專業力量精準下沉到社區警務、案件辦理等關鍵崗位。

　　金牛派出所52歲的社區民警陳平一到崗，便如同點亮明燈般，發揮出智囊團的關鍵作用。今年3月，一起手機被盜案因嫌疑人反偵查手段較強，導致案件偵破陷入僵局。陳平憑借多年積累的刑偵經驗，帶領團隊抽絲剝繭，僅用兩天就鎖定嫌疑人蹤跡并成功抓捕，讓年輕民警直呼上了一堂“生動的實戰課”。

　　攜手攻堅 團隊協作創實效

　　在梁源派出所案管室，常常能看到有著30年刑偵經驗的李世劍翻閱卷宗的身影。到崗首周，他便為偵破一起案件奔波，到省外調取證據，隨身攜帶的筆記本上，密密麻麻記錄著專業的取證思路。

　　在馬街社區，李恒兵、羅保國兩位專員則將30年的從警經驗融入日常工作中。調解糾紛時，他們用“一杯熱茶、幾句暖心話”化解矛盾;巡邏防控時，手把手教新警排查隱患、聯系服務群眾。“以前調解糾紛靠‘單打獨斗’，現在有專員指導，流程規范了，效率也提高了。”基層民警的感慨，道出了這支隊伍發生的顯著變化。此外，通過“警校社家”聯動機制，校園周邊治安借助智慧平臺實現一鍵報警、實時巡查，平安防線愈發牢固。

　　薪火相傳 經驗鑄魂育新警

　　“我處置你看，你處置我評”，在“西警新銳”工程中，這些銀發民警傾囊相授。李世劍帶著年輕民警復盤案件，強調“細節決定成敗”;陳平則指導新警運用大數據分析警情，讓傳統經驗與現代技術深度融合。在馬街社區，他們搭建“解憂茶吧”傾聽民意，在校園開展“沉浸式護學”演練。這支隊伍帶來的，不僅是技能的傳承，而且是公安職業精神的延續。一名家長在反饋中動情地寫道：“看到老警官帶著新人忙碌，安全感滿滿。”

　　如今，這支銀發隊伍活躍在基層一線。他們用腳步丈量社區，用經驗澆灌平安，讓新時代“楓橋經驗”煥發新活力。正如一位專員所說：“警服穿在身，責任就扛在肩。”從刑偵戰場到社區小巷，從案件偵破到矛盾調解，他們以智慧和堅守，筑牢基層治理的平安基石。

　　記者 姜玟如