有些人不受領導待見，或者被領導穿過小鞋，因此心里特別討厭領導，怎么看領導都不順眼，每次只要看到領導，聽到領導的聲音，內心就無比厭惡和反感，每天上班都很煎熬，可是又不想隨便換工作，不知道該怎么擺脫這種困境。

對大多數人來說，當然希望能和領導處好關系，可有些領導就是那么令人討厭，無論怎么努力，都無法改善現狀，遇到這樣的領導，就要這樣應對。

第一，領導總讓人討厭

其實，在職場上，領導自帶被人討厭的特質，因為上下屬的關系本身就是一個矛盾體，領導為了讓下屬干更多的活，為了讓下屬服服帖帖，必定會壓榨下屬，并采取一些打壓手段，讓下屬臣服，這樣的領導誰都不喜歡，誰都很討厭。

有些人很不解，為什么領導不能好好說話，不能與下屬好好溝通，為什么要把上下屬關系搞得那么緊張？其實這很天真，畢竟工作不是請客吃飯，領導想要下屬干多點，下屬卻想要干少一點，如果領導不強勢，那么又怎么鎮得住下屬呢？可是領導管理嚴厲起來，就會被人討厭了。

第二，干好自己的事

領導固然令人討厭，但是如果你并沒有招惹領導，或者沒有得罪領導，領導也不會沒事找事，故意要找你的麻煩，他與你無仇無怨，和你也只是工作關系，而且他也需要你幫他完成工作目標，他如果沒事找事，那不是自找麻煩嗎？領導可不會這么傻。

你一定要明白，你是來賺錢的，不是來喜歡領導的，只要你干好自己的事，拿到相應的報酬，那就行了，別想那么多。領導對你好，你就積極一點，要是領導對你很一般，你也用不著責任心爆棚，做好自己一畝三分田的事，也就夠了，想太多只會自尋煩惱。

第三，改變自己適應風格

有些人發現，有些領導比較好相處，大家可以有說有笑，而有些領導則很難相處，喜歡挑下屬毛病等，怎么差距這么大呢？其實這是因為每個領導的風格不一樣，領導可不會遷就下屬，只會按照自己的想法來行事。因此，了解領導的風格，以及適應領導的風格，才是職場生存的基礎。

你沒有辦法選擇你的領導，也很難改變你的領導，你能改變的，永遠只有自己。有些領導固然很討厭，也很難相處，可是只要你能適應他的風格，問題也將迎刃而解，這就像你找到了打開一把鎖的鑰匙，你的處境將會得到極大的改善。