近年來，珠海市消防救援支隊消防執(zhí)勤力量蓬勃發(fā)展。隨著海島救援力量和多個消防救援站陸續(xù)納管執(zhí)勤，隊伍已從前些年的6個國家隊6個政府專職隊400余人，發(fā)展成為擁有23個中心站和27個小型消防站共1600余名指戰(zhàn)員的龐大隊伍。為此，珠海支隊堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、部門協(xié)同，在優(yōu)化執(zhí)勤訓(xùn)練體系方面做了一些摸索和探索。

一

規(guī)范賦能，夯實執(zhí)勤訓(xùn)練基礎(chǔ)

1、構(gòu)建小型站執(zhí)勤訓(xùn)練體系

聚焦小型消防站“打早滅小”職能定位，在斗門試點探索小型消防站獨立執(zhí)勤訓(xùn)練與考核評價體系，探索“訓(xùn)考分離”新模式，研究制定科學(xué)化、規(guī)范化、差異化的、適合全市推廣應(yīng)用的小型消防站執(zhí)勤訓(xùn)練考核評估機制，更好發(fā)揮小型消防站快速救人控火、“打早、滅小、滅初起”的效能。

2、規(guī)范執(zhí)勤訓(xùn)練基礎(chǔ)工作

研究制定《關(guān)于規(guī)范消防站（含小型站）執(zhí)勤訓(xùn)練基礎(chǔ)工作的通知》，明確和規(guī)范基層隊站六熟悉、實戰(zhàn)演練、預(yù)案修（制）訂、水源道路普查、責(zé)任區(qū)三標圖等執(zhí)勤訓(xùn)練工作，推動基層執(zhí)勤訓(xùn)練基礎(chǔ)工作標準化、規(guī)范化，以規(guī)范化建設(shè)夯實能力根基。

3、規(guī)范作戰(zhàn)訓(xùn)練安全工作

建立健全支隊、大隊、站三級作戰(zhàn)訓(xùn)練安全組織架構(gòu)，成立支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和作戰(zhàn)訓(xùn)練安全專班，明確大隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全組織和工作責(zé)任人，全面排查各類消防站安全助理、安全員配備情況，按需開展安全員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核，落實安全員、安全助理持證上崗，全面規(guī)范安全員、安全助理值班制度和履職程序，從源頭上抓好作戰(zhàn)訓(xùn)練安全防控。

二

建章立制，激發(fā)全員練兵動能

1、嚴明練兵獎懲

廣泛征求機關(guān)、大隊、站三級意見建議，研究制定《珠海市消防救援支隊執(zhí)勤崗位練兵工作獎懲辦法（試行）》，分層級、分崗位明確練兵獎懲措施，健全完善執(zhí)勤訓(xùn)練工作責(zé)任制度，將“消防員代干”“以工代干”考核、消防員績效考核等與練兵成效深度綁定，從機制上有效激發(fā)隊伍練兵動能和血性膽魄。

2、健全督訓(xùn)機制

建立健全分層級、常態(tài)化督訓(xùn)機制，支隊班子成員、滅火救援指揮部干部、大隊主官和掛點領(lǐng)導(dǎo)每月下基層督訓(xùn)，滅火救援指揮部結(jié)合實時工作任務(wù)每月初更新督訓(xùn)細則，干部帶頭下基層幫扶，月末跟蹤問題整改落實情況，建章立制營造督訓(xùn)高壓態(tài)勢，倒逼練兵工作落到實處。

3、升級訓(xùn)考機制

借鑒港澳做法,積極探索“隊站+基地化”的訓(xùn)考模式，依托培訓(xùn)基地，結(jié)合基層指揮員能力提升暨班長骨干培訓(xùn)，探索優(yōu)化基地化集中培訓(xùn)機制；結(jié)合冬訓(xùn)考核，探索“統(tǒng)一場地、統(tǒng)一考官、統(tǒng)一標準”的全員全崗位考核機制，激發(fā)以考促訓(xùn)新動能。

三

防消融合，擴展聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)效能

1、試點探索防消聯(lián)勤新模式

堅持“分級分類、以點帶面”，研究確定以香洲大隊拱北站和金灣大隊三灶站為試點，分別探索“國家隊與分局的防消聯(lián)勤新模式”及“直管政府專職隊與分局的防消聯(lián)勤新模式”，不斷探索優(yōu)化聯(lián)勤模式、人員分工、規(guī)范流程等內(nèi)容和機制，推動形成可復(fù)制、可推廣、高效化的防消聯(lián)勤模式。

2、全面推動防消宣深度融合

堅持“社消聯(lián)動、防消聯(lián)勤”，按照“滅火主導(dǎo)、防滅火雙線共同負責(zé)、其他部門積極配合”的分工方式，以“大熟悉、大演練”為載體，將防火巡查、熟悉演練和消防宣傳三項工作深度融合，推動防火與滅火人員、消防與社會單位人員同熟悉、同檢查、同演練、同宣傳，建立熟悉演練、隱患排查、線索移交、問題整改、結(jié)果反饋的工作閉環(huán)。

3、充分發(fā)揮立體式聯(lián)勤效能

牢固樹立消防救援“一盤棋”思想，充分發(fā)揮多種形式消防救援力量聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)效能，深化消防安全重點單位和社區(qū)微型消防站業(yè)務(wù)技能比武，全面開展石化園區(qū)滅火救援專業(yè)駐訓(xùn)、專職消防隊伍專業(yè)化大培訓(xùn)大輪訓(xùn)和多種形式消防救援隊伍聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)，打造高效聯(lián)動、快捷處置的消防救援網(wǎng)格體系，擴展防消聯(lián)勤、作戰(zhàn)聯(lián)動效能。

四

突出重點，鍛造專業(yè)精銳力量

1、堅持問題導(dǎo)向培養(yǎng)骨干人才

聚焦基層專業(yè)人才骨干不足、年輕指揮員經(jīng)驗不足、火場供水供液保障能力參差等實際問題，堅持“分層遞進、精準賦能”的原則，開展基層指揮員能力提升培訓(xùn)、水域救援技術(shù)教練員培訓(xùn)、安全員暨室內(nèi)煙火特性培訓(xùn)、供液技術(shù)“送教到隊”等培訓(xùn)活動，分層次、針對性培養(yǎng)專業(yè)救援人才骨干。

2、深化區(qū)域交流提升救援水平

針對粵港澳大灣區(qū)水域救援需求，聯(lián)合澳門消防、海關(guān)等部門常態(tài)化開展珠澳船舶處置交流培訓(xùn)，搭建珠澳兩地救援力量溝通協(xié)作平臺，促進救援技術(shù)融合與經(jīng)驗共享；聯(lián)合東莞、清遠、中山、肇慶、江門等粵港澳大灣區(qū)消防救援隊伍和海豹潛水救援隊、珠海正光救援隊等社會救援力量開展“逐浪杯”水域救援邀請賽系列交流賽事，通過比武競賽激發(fā)水域救援專項練兵熱情，促進區(qū)域救援力量技術(shù)協(xié)同。

3、全力構(gòu)建特色煙熱訓(xùn)練體系

積極借鑒港澳在煙火模擬訓(xùn)練方面的先進理念與成熟經(jīng)驗，在平沙站建設(shè)高標準室內(nèi)煙火特訓(xùn)基地，依托基地承辦全省室內(nèi)煙火特性技術(shù)實訓(xùn)班和全國建筑火災(zāi)內(nèi)攻技術(shù)師資力量培訓(xùn)班，邀請省內(nèi)外的建筑火災(zāi)和室內(nèi)煙火特性實訓(xùn)專業(yè)師資人員開展課程研究和教學(xué)，培育一批理論扎實、教學(xué)能力強、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的實訓(xùn)教員，為后續(xù)研究開發(fā)煙熱訓(xùn)練課程體系和教材奠定基礎(chǔ)。

五

實戰(zhàn)引領(lǐng)，破解滅火救援難題

1、課題攻關(guān)提高救援效能

支隊班子成員充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，針對重點領(lǐng)域滅火救援短板難題，帶領(lǐng)骨干開展理論研究、調(diào)研實踐、裝備革新、專項培訓(xùn)、輔導(dǎo)研學(xué)等課題研究工作，掌握前沿動態(tài)，破解救援難題，同步開展“全鏈條、全要素、全過程”的支隊級“高低大化”、水域、森林、地震等專項實戰(zhàn)拉動演練，提升隊伍在各類災(zāi)害事故中的處置能力。

2、消企融合解決通信難題

與珠海云州智能聯(lián)合研發(fā)水域通信自組網(wǎng)，探索解決“三斷”情況下的大面積水域通信難題；統(tǒng)一規(guī)劃四級通信通聯(lián)體系架構(gòu)，建設(shè)覆蓋廣泛且穩(wěn)定可靠的有線、無線、衛(wèi)星等通信網(wǎng)絡(luò)，探索搭建地下空間語音通信系統(tǒng)，加強短波通信、無線專網(wǎng)對講等通信保底手段建設(shè)，探索解決“三斷”應(yīng)急通信保障能力短板。

3、研發(fā)創(chuàng)新提高作戰(zhàn)效能

依托橫琴大隊探索無人機、直升機、機器人等新技術(shù)新裝備在火情偵查、滅火、圖像傳輸?shù)裙ぷ髦械膽?yīng)用，重點探索無人機集群協(xié)同作戰(zhàn)、機器人編隊攻堅作戰(zhàn)、直升機人機融合作戰(zhàn)等新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成模式，結(jié)合演練和實戰(zhàn)推進無人機航磁探測、瞬變雷達、無人挖掘、電子鼻等先進技術(shù)裝備研發(fā)與應(yīng)用。

下一步，珠海支隊將繼續(xù)以實戰(zhàn)需求為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，持續(xù)深化訓(xùn)練體系改革，鍛造一支“召之即來、戰(zhàn)之必勝”的消防救援鐵軍，為守護城市安全、保障人民生命財產(chǎn)筑牢堅實防線。

來源丨作戰(zhàn)訓(xùn)練科

審核丨余爽

出品丨珠海市消防救援支隊全媒體中心