“我媽媽被炒魷魚之后，再也找不到工作！因為她太老了，已經37歲了，可是我還太小，沒有辦法給她養老！”這是一個9歲小學生的焦慮，看哭了無數網友！中年失業，不僅是自己不幸，更是一個家庭的悲劇。

現在的社會對待女性真的太過苛刻了，我實在想不通，難道女性一旦過了35歲，就喪失勞動力了嗎？

國家大力提倡生育二胎、三胎，仿佛生兒育女只是女性單方面的使命；丈夫理所當然地希望妻子將孩子照料周全，同時還要侍奉好自己的父母；孩子天真地渴求母親時刻陪伴在身旁；婆婆則要求兒媳把兒子和孫子照顧得無微不至。

在這個家里，女性仿佛被上了發條，活脫脫成了一個不知疲倦、不能停歇的機器人，又似一個隨叫隨到的保姆，更像一個毫無怨言的老媽子。

滿心的委屈，卻找不到傾訴的對象，只能獨自默默消化。然而，換來的卻是家人的不理解，還有那句輕飄飄的“你不就是在家里帶個孩子嘛！”

他們全然看不到女性為家庭所付出的一切，把這份付出視作理所當然，將女性偶爾的抱怨當成無理取鬧，甚至站在所謂的道德制高點上，對女性進行各種道德綁架!

唉，不得不承認，如今的人活得太累了。表面上看，衣食無憂，可實際上，無時無刻不被焦慮所籠罩。

我們活著的主要任務似乎就是上班。人生中的諸多大事，都得通過請假來完成。結婚，要請婚假；生病，得請病假；生孩子，有產假；甚至連親人離世，也得請假去處理后事。

仿佛我們人生中的所有重要時刻，都只能見縫插針地在工作的間隙中完成。

更具諷刺意味的是，我們的工作并不穩定，沒有所謂的鐵飯碗。一旦過了35歲去找工作，那真的是難上加難。明明自己內心還覺得青春尚在，可35歲卻成了一道難以跨越的鴻溝！

面試時，面試官像查戶口一樣，不斷追問：結婚了沒？生孩子了沒？老公是做什么的？恨不得把求職者的底細翻個底朝天。

公司普遍青睞年輕的求職者，可年輕的又面臨著結婚生子的問題。

實際上，35歲以上的女性才是職場上的寶藏，孩子已經出生并基本入學，她們可以全身心地投入工作，掙錢養家。而且，這個年齡段的女性有豐富的工作經驗，為何社會要對35歲以上的女性存在如此嚴重的歧視呢？

此事引發了熱議，有網友說，我一個38歲的HR，給不同的東家招了這么多年的人，基本都是不招36以上的，尤其是基礎崗，管理崗一個蘿卜一個坑，現在公司比我年齡大的有，但更多的是00后，要是離開這個公司，我都擔心我找不到工作！

也有網友說，我也感同深受，前一秒和招聘專員聊的很好，后一秒一問年齡，馬上說不好意思，不合適，我還覺得40歲的我尚且年輕力壯，心智成熟，但在招聘方眼里，我已老了，真不知道我的社保該怎么辦，幸虧父母有點積蓄，要不，一家人該如何生活？心里陣陣酸楚，怎么感覺找口飯吃，如此艱難！

還有網友說，當年響應號召晚婚晚育的才慘，生孩子晚，自己孩子還沒大，出去打工被嫌年齡大了，什么辦，什么活啊？

那么，你對此事怎么看呢？