“人事總處”日前宣布，將刪除“調整上班日為放假日并補行上班”的規定，未來將采“只補假、不補班”制度。此舉雖然可能降低出現4天連假的機率，但也意味著不再需為補假而連上6天班。藍委謝衣鳯指出，“人事總處”現在拋出刪除補班規定，有種在跟在野黨競爭，誰對勞工比較好的感覺。力推假期法案的藍委牛煦庭則說，《紀念日及節日實施條例》的修法初衷是降低工時，我們相信只要假期總天數增加，工時降低，大家都會樂于接受。

“人事總處”指出，現行的“政府機關調整上班日期處理要點”，已公告修正為“政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點”?！叭耸驴偺帯闭f明，基于民眾已習慣周休二日作息，現行調整上班日為放假日并補行上班的作法，影響民眾生活規劃及金融股匯市等層面，因此刪除現行調整上班及補行上班規定。

謝衣鳯2023年曾因當年彈性放假、補班太多，導致民眾困擾，因此發聲表示，政府應考慮讓連假與補班日均衡一點，不要硬湊連假。謝衣鳯今天受訪指出，因為在野黨提出了法定假日休假，“人事總處”現在拋出刪除補班規定，有種在跟在野黨競爭，誰對勞工比較好，提供勞工更好的工作條件的感覺，但人事總處是否有真的去了解，目前勞資對于補班的看法，還是只是為了要跟國民黨團競逐條件，才提出相關辦法的修正？

牛煦庭則指出，修法時就有討論過是否要將彈性放假與補班機制明文入法，但因為社會大眾意見分歧，最后大家的結論是保留空間給行政機關決定。

牛煦庭說，“人事行政總處”最終決定以后不彈性放假，我們尊重，以后法定假日若在周一、周五，會自然形成連假；若逢周休，就會補假；若逢周二、三、四，直接放假，當成一周間的喘息時間，也不是壞事。何況小年夜變成法定假日后，不管如何排列組合，每年的春節一定會有至少七天連假，并不會因為人總的規定而有假期破碎的問題。

牛煦庭認為，《紀念日及節日實施條例》的修法初衷是降低工時，相信只要假期總天數增加，工時降低，大家都會樂于接受。