“核對一下姓名、身份信息還有應發工資數額對不對。”

“在這里簽字，然后在他這里領錢就行。”

“吳某某，在不在。”

“大家不要著急啊，聽到名字往前來。”

近日，吉林市某莊園公司的一樓展廳外已擠滿焦急等待的員工，吉林市昌邑區人民法院執行局的干警們正站在臨時布置的欠薪發放臺后，有條不紊地指引著工人們逐個領取欠薪。

從達成執行和解協議到如今薪酬終于“落袋為安”，半年的時間里，被告企業由資金鏈斷裂、瀕臨破產到成功實現產業轉型升級，原告勞動者們也如約收到了自己應得的報酬，一場雙贏的解紛長跑離不開昌邑法院執行局干警的不懈努力。

事情還要從2024年說起，李某等213名農民工受雇于吉林市某莊園公司（以下簡稱莊園公司）從事生產經營工作，工作期間，李某等人按時按質完成了相應工作，但莊園公司卻因推進產業轉型升級過程中資金鏈斷裂，經營資金回籠遲緩等問題無法及時兌現李某等人的近130萬元勞務費。

“我等著這筆錢給孩子交學費呢。”“這么大一家公司，怎么能連幾千塊的工資錢都給不出來？”“你們不是在正常營業嗎，咋可能沒錢？”焦急、不信任的情緒在公司一次次延遲發放工資的消息中不斷發酵。氣憤之下，李某等人將莊園公司訴至昌邑法院。經過法院調解，2024年6月7日，李某等人與該公司達成調解協議，同意公司在2024年12月31日前，支付完畢所有欠薪。

半年的緩沖時間里，莊園公司的經營狀況并未得到明顯的改善，距離還清工人們的欠款更是“遙遙無期”，無奈之下，2025年1月10日，李某等人向昌邑法院申請了強制執行。

在執行調查階段，執行法官查明，該公司的銀行賬戶確實存在資金短缺的問題，但其名下登記有兩處廠房及配套生產設備。為了能夠正常取得欠薪，李某等人申請立即啟動司法拍賣程序，拍賣上述財產。

將對于企業至關重要的核心生產經營資產拍賣，無疑是給這家仍在正常經營的公司提前宣判“死刑”，但對于焦急等待了近一年的工人來講，他們也在迫切地等待一個“答案”，保障工人合法權益和維護企業經營權間的矛盾，成為了企業和員工間那把解不開的“鎖”。

“如果啟動司法拍賣程序，公司停工，大家更難拿到工資。”兩難之下，昌邑法院執行局找到了一條以“雙向釋明+信用修復+執行擔保”為核心策略的破局之道。

執行法官一方面向李某等人說明莊園公司的實際經營狀況及設備對企業存續的關鍵意義，引導其理性看待企業困境；另一方面責令莊園公司制定切實可行的還款方案，并以名下兩處廠房及配套生產設備提供執行擔保，明確約定若到期未履行，將依法對擔保財產進行司法處置。同時，為了幫助莊園公司盡快回籠資金，執行法官向拖欠莊園公司貨款的公司發出《到期履行通知書》，成功幫助其收回已到期貨款56萬元。半年的暫緩執行期內，莊園公司的轉型升級漸漸走上正軌，財務管理體系不斷完善，融資情況也逐步好轉。

2025年6月，在這家已然“重獲新生”的公司里，李某在內的213名工人如愿拿到了自己的勞動報酬。既成功兌付了200余名農民工工資，又協調多方資源幫助企業紓困解難，昌邑法院執行局找到了那把解開企業和員工“心頭鎖”的“鑰匙”。

吉林日報全媒體記者 馮薈羽

圖片來源 吉林市中級人民法院

責編 張添奧

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