北京
隨著信息技術的快速發(fā)展，線上考試逐漸成為高校招生、資格認證等領域的重要方式。遠程面試、在線筆試既方便了考生，也提高了招考效率。然而，山東科技大學一則“禁止使用紅米手機參加面試”的規(guī)定卻引發(fā)爭議。
據(jù)了解，山東科技大學2025年本科綜合評價招生面試中，要求考生通過“小藝幫”等兩款APP完成線上面試，并明確規(guī)定考試終端為兩部智能手機，但禁用紅米系列手機。這一要求迅速引發(fā)網(wǎng)友質疑，有人認為這是對特定品牌的歧視，也有人猜測紅米手機可能存在性能缺陷。
對此，山東科技大學回應稱，禁用紅米手機是第三方平臺“小藝幫”的技術要求，因過去幾年使用紅米設備時曾出現(xiàn)卡頓、掉線等問題，許多高校均有類似規(guī)定。而小米集團公關部總經(jīng)理則迅速發(fā)聲，強調紅米手機早已擺脫“百元機”的標簽，如今的K系列等機型性能強勁，完全能滿足在線考試需求，并呼吁技術公司更新認知，重新驗證紅米設備的適配性。
從校方的回應來看，這一規(guī)定并非出于主觀歧視，而是基于技術公司的歷史反饋。過去，紅米手機主打性價比，部分低端機型可能在性能或穩(wěn)定性上存在不足，導致線上考試時出現(xiàn)故障。然而，問題在于：技術平臺的規(guī)定是否與時俱進？紅米近年來的產(chǎn)品線升級有目共睹，尤其是K系列等旗艦機型性能已媲美高端手機。若技術公司仍以過去的經(jīng)驗“一刀切”禁用所有紅米設備，顯然缺乏合理性。
因此，對于廠商而言，若確實存在兼容性或性能缺陷，應主動優(yōu)化系統(tǒng)、加強與技術平臺的溝通；對于技術服務公司，則需定期更新設備適配標準，避免因過時的規(guī)定誤導用戶，甚至損害品牌聲譽。
線上考試是未來趨勢，但其公平性和包容性不應被技術偏見所阻礙。無論是學校、平臺還是廠商，都應以考生體驗為核心，讓技術真正服務于人，而非成為門檻。
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