隨著 6 月 17 日的到來，這個(gè)特殊日期再次引發(fā)廣大退休人員的關(guān)注?；仡櫲ツ辏窃诖藭r(shí)，養(yǎng)老金調(diào)整方案重磅出爐。今年，不少人滿懷期待，猜測政策是否會(huì)如期而至，即便今日未見官宣，調(diào)整時(shí)間想必也近在咫尺。鑒于今年已明確向中低收入退休群體傾斜的調(diào)整導(dǎo)向，養(yǎng)老金調(diào)整是否會(huì)采取 “提低限高” 策略？讓我們深入剖析。

根據(jù)數(shù)據(jù)，退休人員數(shù)量已經(jīng)超過1.4億，其中企退人員數(shù)量已經(jīng)超過了1億，占到大多數(shù)，不過他們很多人的養(yǎng)老金是要低于3000元的，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金卻可以達(dá)到四五千元以上，有的甚至能達(dá)到七八千元以上。在今年會(huì)不會(huì)對養(yǎng)老金低于一定金額的多漲，高于一定金額的，少漲呢？

雖然過去大多數(shù)地方不會(huì)這么來實(shí)施，但是我們在北京近年來的調(diào)整方案中還是看到了類似的做法，以北京去年的調(diào)整方案為例，在掛鉤調(diào)整部分，跟養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整時(shí)，養(yǎng)老金低于6813元的，上漲30元，高于6813元的，上漲15元，當(dāng)然，去年又增加了掛鉤百分比，不過比例也就只有0.2%，影響很小。

按照北京的調(diào)整方案，同等條件下，養(yǎng)老金3500元的人，上漲金額是可以超過養(yǎng)老金7000元的退休人員，確實(shí)起到了提低限高的作用。

那么，今年在養(yǎng)老金調(diào)整通知中，會(huì)不會(huì)提出各地參照類似北京的做法來執(zhí)行呢？也不能說完全沒有這種可能性，但是，我們更傾向于今年很可能采取這樣的做法，也就是整體還是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整來進(jìn)行，不過是相對提高定額的比重，淡化掛鉤的權(quán)重，這樣實(shí)施可能更加現(xiàn)實(shí)一些。

比如說去年當(dāng)?shù)氐亩~為30元，掛鉤調(diào)整部分，工齡單價(jià)1元，掛鉤百分比1%，假設(shè)今年漲幅不變，今年當(dāng)?shù)氐亩~提高到42元，工齡單價(jià)不變，掛鉤百分比降為0.6%，高齡傾斜不變。這種做法也能起到提低限高的作用。

舉個(gè)例子，假設(shè)工齡都是30年，一位養(yǎng)老金2500元，一位6500元，按照上述地方的去年方案，不考慮傾斜待遇，前者可以上漲30+30*1+2500*1=85元，后者可以上漲30+30*1+6500*15=125元。而按照今年假設(shè)的方案，前者可以上漲42+30*1+2500*0.6%=87元，后者可以上漲42+30*1+6500*0.6=111元，前者在今年可以多漲，后者會(huì)少漲。

當(dāng)日歷翻至 6 月 17 日，退休人員的目光再次聚焦于養(yǎng)老金調(diào)整政策的動(dòng)向。去年此刻，養(yǎng)老金調(diào)整通知的發(fā)布，為眾多退休者帶來了利好消息，而今年，同樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)讓大家心中充滿期待，不少人都在暗自猜想：今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，會(huì)不會(huì)在今日揭曉？即便未能在 6 月 17 日迎來官宣，從時(shí)間節(jié)奏來看，調(diào)整方案的公布也已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。
值得注意的是，今年養(yǎng)老金調(diào)整的重點(diǎn)方向已然明晰 —— 向中低收入退休人員傾斜。這一信號的釋放，無疑為廣大退休人員勾勒出政策調(diào)整的大致輪廓。在此背景下，“提低限高” 這一養(yǎng)老金調(diào)整策略，成為眾人熱議的焦點(diǎn)。所謂 “提低限高”，即通過提高低收入退休人員的養(yǎng)老金增幅，限制高收入退休人員的增長幅度，以此縮小養(yǎng)老金差距，增強(qiáng)社會(huì)保障的公平性。

個(gè)人的推測分析，僅供大家參考。