來源：中國網(wǎng)

為全面深植“人人講安全、個個會應(yīng)急”安全文化核心理念，中建七局西南公司四川分公司積極探索創(chuàng)新安全教育模式，以“沉浸式體驗”為核心，精心構(gòu)建“風(fēng)險培訓(xùn)＋場景演練＋行為考核”三維一體安全防控體系，推動安全管理從被動應(yīng)對向主動預(yù)防、能力提升的深層次轉(zhuǎn)變。

風(fēng)險認(rèn)知“強(qiáng)根基”。分公司統(tǒng)籌各項目部分類分級梳理施工全流程風(fēng)險點700余條，制定符合不同項目特點的風(fēng)險預(yù)防措施。在此基礎(chǔ)上，聚焦現(xiàn)場高頻、高危風(fēng)險，制作現(xiàn)場隱患圖鑒圖卡，實現(xiàn)隱患“掃碼即查處置規(guī)范”；并結(jié)合事故案例，引入VR虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬復(fù)雜風(fēng)險場景，針對性開展強(qiáng)化培訓(xùn)10余次，讓作業(yè)人員“親歷”違規(guī)操作后果，在震撼體驗中刻下安全知識烙印，提高風(fēng)險辨識與防范意識。

場景演練“驗真功”。分公司大邑人民醫(yī)院遷建項目部模擬搭建高空作業(yè)、有限空間、消防應(yīng)急等典型高風(fēng)險場景，與屬地監(jiān)管單位聯(lián)動，組織員工開展角色扮演式實戰(zhàn)演練4場。參演人員根據(jù)預(yù)設(shè)突發(fā)狀況，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案、正確使用救援器材、高效組織疏散逃生，在逼真壓力下錘煉應(yīng)急處置的肌肉記憶和協(xié)同作戰(zhàn)能力。

行為考核“固長效”。安全能力不僅在于“知”，更在于常態(tài)化的“行”。分公司創(chuàng)新推出“移動考場”與“安全積分”制度。安全監(jiān)督員深入作業(yè)面，對勞保用品規(guī)范佩戴、設(shè)備安全操作等關(guān)鍵行為進(jìn)行突擊式現(xiàn)場考核；同時，員工安全建議、隱患主動上報等積極行為均納入積分體系，以積分兌換獎勵，激發(fā)全員主動開展安全管理的動力。

該三維體系的落地應(yīng)用，顯著提升了各項目安全教育的吸引力與實效性，分公司“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的現(xiàn)場安全防線更加堅實。（歐均鑫）