01.羅馬仕召回超49萬臺充電寶

　　02.優衣庫回應試衣間鏡子沒加濾鏡

　　03.優衣庫宣布將和LABUBU聯名

　　04.泡泡瑪特珠寶品牌在京滬開線下門店

　　05.Costco試水會員制獨立加油站

　　06.Z世代希望辦公室能有約會私人空間

　　羅馬仕召回超49萬臺充電寶

　　近期因為“北京多所高校禁用羅馬仕充電寶”，繼品牌方發聲明道歉后，終于有實質性的動作。

　　6月16日，深圳市市場監督管理局網站披露，深圳羅馬仕科技有限公司按照《消費品召回管理暫行規定》的要求，向深圳市市場監督管理局報告了召回計劃，將自即日起，召回2023年6月5日-2024年7月31日期間制造的部分羅馬仕ROMOSS牌移動電源。

　　本次召回的移動電源產品，由于部分電芯原材料來料原因，極少數產品在使用過程中可能存在過熱現象，在極端場景下可能產生燃燒風險，存在安全隱患。

　　氫商業辣評：趕緊回去檢查型號。

　　（消息來源：藍鯨新聞）

　　優衣庫回應試衣間鏡子沒加濾鏡

　　6月16日，#優衣庫 鏡子#話題登上微博熱搜第一。起因是有許多網友懷疑優衣庫店內的試衣鏡帶有“濾鏡”，可以讓拍照更好看。有網友直言，鏡子不僅顯瘦，還有顯色差的。還有網友認為，不只是優衣庫，其它商場服裝店里的試衣鏡拍照也顯得更好看一些。

　　16日中午，優衣庫線下門店方面客服人員回復記者，說他們線下門店的鏡子都是正常的鏡子，沒有特殊的效果。針對網友反映的問題，他們也將記錄向公司專員反饋。

　　針對服裝店的鏡子照起來顯高又顯瘦的問題，健康時報官方微博發文認為，鏡子角度與曲率是關鍵。比如鏡子傾斜，看起來腿更長：多數服裝店的鏡子并非垂直放置，而是與地面呈65°–75°傾斜角；凹面鏡子，看起來人更瘦；服裝店燈光也被認為是影響鏡子成像效果的一個關鍵因素。一般試衣間采用頂部45°冷白光與側后方暖黃光組合：冷光突顯衣物細節，暖光柔化膚色并提升氣色。

　　氫商業辣評：有些試衣間不一定有濾鏡，但真的很會打光。

　　（消息來源：極目新聞、界面新聞）

　　優衣庫宣布將和LABUBU聯名

　　6月16日優衣庫宣布了以POP MART（泡泡瑪特）的熱門系列IP——THE MONSTERS（精靈天團）為主題的新合作系列，發售時間為2025年8月29日。

　　早在2022年4月，優衣庫就曾與 “THE MONSTERS”系列合作過，但當時LABUBU還是那只北歐森林里的“普通”小精靈，LABUBU的印花短袖T恤的價格為99元一件。有媒體報道稱，部分當年的聯名T恤現在在轉售平臺的價格已經接近500元。

　　優衣庫現在宣布與LABUBU聯名，估計有望“復刻”當年KAWS聯名款發售“擠破頭”的場景。

　　氫商業辣評：當年的labubu短袖你們是愛答不理啊。

　　（消息來源：觀察者網）

　　泡泡瑪特珠寶品牌在京滬開線下門店

　　泡泡瑪特旗下獨立珠寶品牌popop在北京、上海連開兩家門店，正式進軍珠寶行業。

　　綜合雪球財經和紅星資本局消息，泡泡瑪特旗下獨立珠寶品牌popop全球首店上星期五（6月13日）在上海開業。第二天，第二家線下門店在北京國貿商城開業。

　　線下銷售的popop產品涵蓋耳飾、戒指、項鏈等多個品類，覆蓋LABUBU、MOLLY、SKULL PANDA等多個熱門IP，價格區間在319元2699元。

　　之前泡泡瑪特就通過跟周生生等品牌推出聯名首飾，涉足珠寶行業。

　　氫商業辣評：labubu珠寶可以對打老鋪黃金了嗎？

　　（消息來源:聯合早報）

　　Costco試水會員制獨立加油站

　　賣黃金、賣棺材，現在Costco開起加油站了。最近這個美國零售巨頭在加州建立40個停車位的獨立加油站。高管們表示，這一策略顯著提升了銷售額。

　　加油對Costco來說是一項大生意，會員福利之一就是加油可以更便宜。根據Costco的年報，汽油銷售額占該公司去年總營收的近八分之一，約為300億美元。

　　公司高管在多次財報電話會議上表示，他們的目標是將價格保持在特定地區的競爭對手以下。Costco表示“市場競爭非常激烈。我們只是想繼續為會員提供更多福利，留住他們，讓他們滿意。”

　　氫商業辣評：Costco專為會員造房子，還遠嗎？

　　（消息來源：business insider）

　　Z世代希望辦公室能有約會私人空間

　　最近學術平臺EduBirdie開展了一項針對2000名Z世代人群的調查，探討了居家辦公對受訪者性生活的影響。近一半（47%）的受訪者表示，遠程辦公改善了他們的性生活。三分之一的受訪者表示，重返辦公室會損害他們的性生活，主要是因為工作時間安排不夠靈活。

　　辦公室戀情曾經被視為禁忌，但Z世代也并不排斥。最年輕的一代職場人希望職場戀情能正常化。高達38%的Z世代承認，他們希望自己的工作場所能有一個私人空間用于約會。

　　不過老板們應該很難同意，將職場性行為正常化可能會引發績效問題和注意力分散——更不用說性騷擾了。

　　希望有約會空間，一個大背景是最年輕的一代職場人越來越堅信在工作中找到意義至關重要，并將心理健康和整體工作與生活的平衡放在首位。

　　氫商業辣評：生育率下降、被加班磨沒的性生活，老板們要不要也反思一下呢？

　　（消息來源：fast company）

　　編輯｜橘總

　　作者｜Vista氫商業

　　設計｜胖兔