為什么總有退休“中人”表示自己吃虧？羨慕2024年后補發100%，養老待遇豐厚！

“說實話，我們這些2020年退休的中人實在是太吃虧了！退休待遇少得可憐，職業年金少得可憐，反倒是2024年之后退休的人無比幸運，養老待遇豐厚！”

網友們的一席話引發了熱議，有的人表示，最吃虧的還是15年-17年的退休中人，還有的人表示，最吃虧的是2020年前后退休的中人。

這些人的話語當中，都是表示自己才是最吃虧的。反而是羨慕2024年退休的，可以補發差額100%，有著質的飛躍。甚至同等條件、同等工齡，2014年退休待遇是5000，2024年退休能發10000。事實真是如此嗎？為什么？

一、十年不變才是不公平

總有網友拿著10年前的數據和現在的數據進行對比，殊不知，假如說十年如一日沒有變化，才是真的不公平，如今時代日新月異，購買力，物價，房價，消費都不可同日而語，待遇不變化豈不是對后來人不公？

最重要的是中人的待遇問題：2014年實現了并軌，并軌之前的人沒有掏過腰包，自己的工資是干掙，自己的退休待遇是干領，為什么還要跟十年之后需要自掏腰包、換成其他計算方法領取養老金的人群相比呢？

二、待遇差額的計算

中人就是哪些并軌之前入職， 并軌之后退休的人，按照政策來說，是一部分工齡是沒有繳納社保的，按照視同繳費來計算，還有一部分工齡是自己實打實繳費參保的。

為了平穩渡過10年過渡期，增加了10年的年限，就是為了緩慢適應新辦法，進行新老辦法的更迭，更加合理、公平。

比如說2020年退休的中人，按照老辦法，套一下自己的工齡、職稱、職級，發現養老金是8000元，可按照新辦法一算，自己能拿10000元養老金，那么是直接發1萬？并不是。

按照過渡期增發比例，那就是10000-8000=2000元，2000*60%=1200元，所以，他實際發放是8000+1200=9200元。

當然，遲遲沒有捋順，沒有兌現待遇的話，那么就先按照每月8000元來發，差額1200元/月等到捋順了再補發。一年能補發1.44萬，5年能補發7.2萬，這就是為啥中人待遇一下子補發后，很多人賬戶都“震驚”了的原因。

三、過渡期已經結束，未來按照新辦法發放

十年，彈指一揮間，很快就結束了。而這十年的變化也令人驚嘆，網友們如果一味的執著于過去和現在的對比，并沒有任何必要。

而且就全國養老金平均水平在3000元左右的大環境下，養老金八九千已經是翹楚。而且除了這些待遇，還可能有一些獎金、績效、補貼等類目，更不用說更好的醫療待遇了。

知足常樂，不要羨慕過去的人，也不要羨慕未來的人，既然這么定了，自然有其中的道理，并不是網友們所說的無論自己拿多少，都吃虧了。大家怎么看？歡迎留言討論。