近日，廣西人才網發布《2025年第一季度廣西人才網薪酬報告》，報告顯示，今年一季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬水平呈增長趨勢，連續2個季度實現增長，平均薪酬達到5640元/月。其中薪酬最高的前五位職位類別分別為：人工智能/算法類、高級管理類、礦產/測類、翻譯類、數據/分析類。

近五年求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖。來源：廣西人才網

薪資紅線反超，這4個區間企業人才需求大

本季度求職者期望薪酬主要集中在3000-4999元/月區間，而職位薪酬主要集中在4000-4999元/月區間。其中在2000-2999元/月、4000-4999元/月、5000-5999元/月和6000-7999元/月這四個薪酬區間內，職位提供的薪酬水平（紅線）超過了求職者的期望（黑線），側面反映用人單位對人才需求的強烈，說明部分用人單位招人難度較大，需通過提高薪酬競爭力來吸引合適人選；而在其他區間則低于求職者的期望，在一定程度上反映出這些區間求職者競爭較為激烈。

2025年第一季度求職者期望與職位薪酬（各薪酬區間分布）對比曲線圖。來源：廣西人才網

職位大類薪酬排名情況

2025年第一季度，薪酬最高的前五位職位類別分別為：人工智能/算法類10673元/月、高級管理類10268元/月、礦產/測類9950元/月、翻譯類9340元/月、數據/分析類9239元/月。

相對而言，部分職位的平均薪酬水平仍處于較低水平，其中薪酬最低的前五位職位類別分別為：保安/家政服務類3865元/月、交通運輸類4176元/月、物業管理類4193元/月、酒店/旅游類4235元/月以及餐飲/娛樂類4522元/月。

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求職者期望最高的前五位職位類別分別為：高級管理類12713元/月、互聯網產品經理類9695元/月、IT技術/項目管理類9087元/月、投融資/信貸類8764元/月以及人工智能/算法類7906元/月。而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低，包括：商場/超市/零售類4656元/月、保安/家政服務類4754元/月、客服/熱線類4805元/月、行政/文職/后勤類4810元/月以及餐飲/娛樂類4881元/月。

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部分職位類別薪酬變動情況

2025年第一季度，廣西人才網中各職位類別的平均薪酬出現較大波動：

• 投融資/信貸類職位平均薪酬水平環比顯著增長，增幅排名第一，其平均薪酬由2024年第四季度的4756元/月上升至本季度的8012元/月。

• 數據/分析類職位平均薪酬首破9000元/月。

• 會展/公關/活動類職位的平均薪酬水平在本季度大幅增長，其平均薪酬由2024年第四季度的4642元/月增長至本季度的6742元/月。

• 人工智能/算法類職位的平均薪酬超過10000元/月，其平均薪酬由上季度的7875元/月升至本季度的10673元/月。

• 傳統管理類職位總體平均薪酬水平實現增長，傳統管理類職位下的行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統計類職位的平均薪酬分別為4530元/月和5374元/月。

• 高級管理類職位的平均薪酬為10268元/月，但與上季度的10377元/月相比，其薪酬仍出現小幅下降。

• 輕工/食品/工藝品類職位平均薪酬水平出現下滑，其平均薪酬由2024年第四季度的8495元/月降至本季度的5713元/月。

第一季度主要工作地薪酬情況

報告顯示，廣西區內各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區內工作地在南寧市用人單位提供的職位平均薪酬本季度位居全區第一位，達到5971元/月，環比增長6.36%，其求職者期望薪酬為6108元/月。

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本季度區外職位樣本依舊集中在廣東省，其提供的職位平均薪酬為6945元/月，提供的職位多為業務類和專業性較強的崗位，如市場營銷總監、新媒體運營經理、財務助理、市場經理、產品開發經理、專利代理經理等職位。

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