社保知識，小龍蝦今日分享第1219期，歡迎關注！

有網友發帖詢問：

視同繳費算不算是占了便宜？

你同意這種說法嗎？

一、根本就沒有“視同繳費”的說法，何來便宜可占呢？

只有“視同繳費年限”的規定，沒有視同繳費一說。

視同繳費年限：勞保繳費年限視同社保繳費年限！

把“視同繳費年限”故意說成“視同繳費”就是別有用心，意思就是“沒有繳費視同繳費”了。

他們的邏輯就是：

既然你們可以“視同繳費”為什么我們就不可以“視同繳費？

要“視同”就大家一起“視同”。

這是典型的歪理邪說，故意歪曲國家養老政策的本意，目的就是為了制造矛盾和對立。

二、從歷史角度看，視同繳費年限并非占便宜。

在計劃經濟時代，企業和職工的分配方式與現在不同。

職工的工資水平相對較低，企業的盈利也大多上繳國家，國家將這些資金用于基礎設施建設、社會發展等各個方面。

職工為國家建設付出了辛勤的勞動，他們沒有繳納社保費用并非自身原因，而是當時的制度安排：

個人無需繳納，由單位繳納！

當社保制度建立時，承認他們的視同繳費年限，是對他們過去貢獻的一種認可和補償。

三、從社保制度的公平性來看，視同繳費年限也不是占便宜。

社保制度的設計初衷是保障勞動者的晚年生活，實現社會公平。

視同繳費年限的計算是有嚴格規定和標準的，并不是隨意認定的。

它需要符合一定的條件，如職工必須是在規定的單位工作、工作時間要達到一定要求等。

而且，在計算養老金待遇時，雖然視同繳費年限會影響養老金的數額，但并不是唯一的決定因素。

養老金待遇還與實際繳費年限、繳費基數、當地社會平均工資等因素有關。

視同繳費年限是兩種養老制度轉換的合法合理的政策。

四、從社會穩定和發展的角度看，視同繳費年限具有重要意義。

舉個簡單的例子：

張三2014年10月1日退休，實際繳費年限為0，個人賬戶為0。

如果不計算視同繳費年限，養老金為0嘛？

或許會說過渡性政策，那換個例子：

張三2024年10月1日退休，工齡40年。

難道不計算視同繳費年限，按照實際繳費10年計算嘛？前面的30年不算了？

說在最后

以上是個人看法，歡迎說出你的看法！

請不要像個傻子一樣只會說：不公平、占便宜、不合理等等，其他屁也放不出一個！