特朗普要砍美國假期？

特朗普一條推文炸了鍋：“美國非工作日太多，每年損失數十億美元！” 這話讓硅谷碼農笑出眼淚——某FLAG公司員工匿名爆料，自己連續3個月每周工作60小時，年假攢了25天愣是不敢休。

更魔幻的是，當國內“公知”還在吹“美國每天六小時工作制”時，美國勞工統計局最新數據（2025年5月）早把真相甩在臉上：全美23%的全職員工每周工作超50小時，其中服務業從業者占比高達41%。

特朗普的「假期悖論」藏著多少算計？

這位前總統的“反休假”言論堪稱行為藝術：2019年政府停擺時，他剛給聯邦雇員加了圣誕假期；2024年又在競選集會上喊出“讓美國工人喘口氣”。但《華爾街日報》（2025年6月15日）扒出內幕：特朗普團隊正與美國商會密謀，計劃通過《工作自由法案》，允許企業用“績效獎金”替代法定假期。更微妙的是，該提案曝光恰逢伊朗核談判遇阻——正如政治分析家在CNN（6月18日）所言，這波操作酷似TikTok禁令的“轉移矛盾”老套路。

美國社畜的真實作息：數據比推文更扎心

科技行業：特斯拉弗里蒙特工廠員工向《紐約時報》（2025年4月）透露，產線工人日均工作10.5小時，“上廁所超過5分鐘算曠工”；

服務業：沃爾瑪收銀員時薪14.25美元（勞工統計局數據），為湊齊房租，62%的員工主動申請“無休排班”；

醫療領域：約翰·霍普金斯醫院護士在ABC新聞（2025年3月）控訴，疫情后平均每周加班16小時，“休假申請常被以‘人手不足’駁回”。

更諷刺的是，美國是OECD國家中唯一無聯邦法定帶薪年假的國家。即便企業承諾“15天年假”，Glassdoor調研顯示，2024年美國員工平均僅休7.2天——比2010年減少43%。

你絕對想不到，雖然五一假期是美國工人當年爭取到的，但現在的美國，早就沒有五一勞動節這個說法了…

當歐洲在躺平，美國卻在開倒車？

德國：2024年通過《四天工作制法案》，奔馳工廠試點后生產率提升18%（《法蘭克福匯報》）；

冰島：2023年全民試行短工時，85%的企業表示“員工效率未降反升”（國際勞工組織報告）；

日本：2024年推出“過勞死防止法”，明確禁止每周工作超40小時（NHK新聞）。

對比之下，特朗普的“加班救國論”被網友懟翻：“當年羅斯福搞‘周末雙休’，現在你要開歷史倒車？”

資本的算盤：假期=真金白銀

美國商會2025年研究報告顯示，若取消聯邦法定節假日（目前10天），企業每年可節省320億美元人力成本。而特朗普提案中的“彈性休假”，本質是把選擇權交給資本——正如亞馬遜倉庫員工在ProPublica（2025年6月）的爆料：“想休假？先簽‘放棄加班費’協議再說?！?/p>

結語

當特朗普在推特上揮舞“勤勞治國”大旗的時候，美國打工人也沒閑著：2024年全美罷工次數同比增長27%，其中73%涉及“工時過長”。

那么問題來了：你相信一個連假期都要克扣的國家，真能實現“再次偉大”嗎？

數據引用來源：美國勞工統計局2025年5月報告、《華爾街日報》2025年6月15日、CNN 2025年6月18日分析、《紐約時報》2025年4月調查報道、ABC新聞2025年3月報道、Glassdoor 2024年休假數據、《法蘭克福匯報》2024年德國工時報告、國際勞工組織冰島短工時研究報告、ProPublica 2025年亞馬遜員工調查報告、《華盛頓郵報》2025年6月19日評論文章