隨著 6 月 21 日的到來，退休人員對養老金調整的關注度持續升溫。不同于往年的是，今年調整通知的公布時間明顯延后，而種種跡象顯示，調整政策的傾向性也可能出現新變化，其中掛鉤調整比例是否會低于 1%，成為熱議焦點。

從時間線來看，往年養老金調整通知多在 5-6 月公布，但今年截至目前仍未落地。若政策仍傾向于 6 月內發布，那么下周（6 月 24 日 - 30 日）將成為關鍵時間窗口。一方面，6 月剩余工作日有限，政策落地需要預留部署時間；另一方面，部分省份曾在下旬啟動調整流程（如 2023 年多地在 6 月底公布細則），因此下周的信息動態值得密切關注。

根據養老金的調整辦法，掛鉤百分比是掛鉤調整中的一個組成部分，體現的是激勵性，對于養老金水平高的退休人員有利，而且往年調整時，也會相對側重掛鉤調整。不過，隨著養老金漲幅的下降，掛鉤百分比也在逐漸降低。

而結合此前公布的社會平均工資增長、物價上漲等數據，以及財政部提到的“適當提高養老金”等措辭，今年漲幅預計還會近進一步降低，那么各地的掛鉤百分比能達到1%嗎？

我們就來看看各地去年的掛鉤百分比情況，其中西藏的掛鉤百分比最高，達到了1.81%，其次為海南、廣西、福建、內蒙古、廣東、貴州等地，掛鉤百分比也都可以超過1%，其他地方的掛鉤百分比則是在1%及以內。

掛鉤百分比越高，其實越容易拉開上漲的差距，我們就以廣西為例，假設一位退休人員養老金2000元，一位6000元，按照去年的掛鉤百分比1.34%來算，前者在這個部分上漲的錢為2000*1.34%=26.8元，后者則可以上漲6000*1.34%=80.4元，相差了80.4-26.8=53.6元，這還沒有算工齡調整方面的差距，因為養老金水平高的，工齡一般也會比較長，上漲同樣也有優勢。

不過，今年掛鉤百分比預計會出現下調了，因為人社部已經表示要重點向退休人員中的中低收入群體傾斜，顯然就不能再去強化掛鉤百分比了，因為跟上述的傾向性存在沖突。但是，也不能說沒有一個地方的掛鉤地方能達到1%，比如說西藏，去年掛鉤百分比就有1.81%，今年即便是大幅下調，應該也不會直接降低0.81%以上，這樣差不多減少一半了，幅度未免有些太大了。

6月21日已經到來，養老金調整通知雖然還沒有公布，不過已經進入到倒計時階段了，下周公布的可能性比較大。從養老金調整辦法來看，掛鉤百分比是其中的一個調整部分，如果占比高，對于養老金高的退休人員有利。但是今年人社部已經定調，要向養老金處于中低收入水平的退休人員傾斜，因此掛鉤百分比預計會面臨降低，大多數地方應該難以達到1%，當然，像西藏等地，由于掛鉤百分比仍然比較高，比如去年就達到1.81%，今年還是有可能超過1%的。