浙江
上海存在一個非常不尋常的情況：在黨政機關、人民團體和國有企業中，我們可以看到一些50歲以上的員工。然而，在民營企業和外資企業中，幾乎看不到這個年齡段的員工。那么，這些人都去哪里了呢？
首先，外資企業通常不會主動裁員，除非他們決定退出中國市場。同樣，雖然民營企業有時會裁員，但它們也不太可能將所有50歲以上的員工全部裁掉。除非這些人因為嚴重的健康問題無法繼續工作，否則在黨政機關、人民團體和國有企業中也存在類似的情況。
此外，一種可能的解釋是，許多50歲的上海人已經實現了財務自由，因此他們可能選擇不再工作。當然，還有一部分人尚未實現財務自由，他們可能因為無法承受在上海的生活和工作壓力而選擇離開。
最后，正如一位上海財經記者所寫：“人生應該在30歲之前退休，50歲之后奮斗”。這意味著，一些人在30歲時已經取得了巨大的成功，并選擇在50歲之后繼續努力工作。
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