公務(wù)員職業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)備受追捧，不僅因?yàn)槠浞€(wěn)定性和體面度，更因?yàn)橄鄬?duì)規(guī)范的工作時(shí)間——朝九晚五、雙休制成為許多大學(xué)生心中最理想的工作狀態(tài)。

在當(dāng)下許多行業(yè)普遍加班、996甚至007的環(huán)境下，公務(wù)員的正常作息顯得尤為珍貴，但也正是這種珍貴性，引發(fā)了一些人的不滿：為何他們能享受穩(wěn)定的休息時(shí)間，而我們卻不能？

一位網(wǎng)友在社交平臺(tái)上提出建議：公務(wù)員不應(yīng)在周末休息！本以為這一提議是出于嫉妒，可網(wǎng)友給出的理由卻出乎意料，更令人意想不到的是，評(píng)論區(qū)針對(duì)這一提議的看法更是難得的出現(xiàn)了一致。

網(wǎng)友建議取消公務(wù)員雙休，網(wǎng)友：干脆讓公務(wù)員只在周末工作好了

這名網(wǎng)友建議調(diào)整公務(wù)員休息時(shí)間的理由是：普通人辦事往往只有周末有空，而公務(wù)員卻在這時(shí)關(guān)門(mén)休息，這不是不合常理嗎？

除此之外，這位提議取消公務(wù)員雙休的網(wǎng)友還給出了自認(rèn)合理的解決方案：采取輪休制，保證服務(wù)窗口365天不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)。他認(rèn)為，公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)以民眾需求為中心，而非以服務(wù)提供者的便利為出發(fā)點(diǎn)。

但是這樣的建議真的合理嗎？評(píng)論區(qū)高度一致的看法給出了答案，有網(wǎng)友直言：“你考不上公務(wù)員就要?jiǎng)儕Z他們享受休息的權(quán)利？”這條評(píng)論獲得了出乎意料的點(diǎn)贊數(shù)量。

更有網(wǎng)友調(diào)侃道：“既然你這么想，那干脆讓公務(wù)員只在周末工作，周一到周五休息，這樣大家辦事都方便了。”很顯然，大家已經(jīng)意識(shí)到，認(rèn)為公務(wù)員不該周末休息的人，其主要目的也并非是為了大家辦事情方便，歸根結(jié)底還是“精致利己”的自私心態(tài)。

為了滿足自己一年可能只有幾次的辦事需求，卻要求一個(gè)龐大群體徹底改變工作制度，這樣的訴求顯然是不合理的，不過(guò)令人欣慰的是，多數(shù)網(wǎng)友對(duì)工作權(quán)益還是具備客觀認(rèn)知的，也認(rèn)同：無(wú)論什么職業(yè)，正常休息都是基本權(quán)利，而非可以隨意剝奪的特權(quán)。

公務(wù)員群體也是普通人，他們同樣需要時(shí)間陪伴家人、處理個(gè)人事務(wù)。公務(wù)員隊(duì)伍中有為人父母者需要照顧孩子，有為人子女者需要贍養(yǎng)老人，有患病者需要就醫(yī)，這些生活需求與其他職業(yè)并無(wú)二致。

將公務(wù)員視為“特殊服務(wù)者”，要求他們犧牲個(gè)人時(shí)間無(wú)限度滿足公眾需求，這本身就是一種不合理的要求，同樣被這樣不合理要求過(guò)的群體，還有教育工作者們。

取消公務(wù)員雙休并非是“打造公平”，而是一種“向下競(jìng)爭(zhēng)”

一些網(wǎng)友質(zhì)疑教師為何需要寒暑假，認(rèn)為這是一種“特權(quán)”，也曾提過(guò)建議，希望教師取消寒暑假，跟公務(wù)員一樣寒暑假也正常上班，這顯然是一種“不患寡而患不均”的心態(tài)：看不得別人擁有自己沒(méi)有的好處，即使那些好處本身完全合理。

他們只看到了教師享受到的寒暑假，卻選擇對(duì)教師日常工作的辛苦視而不見(jiàn)。這種心態(tài)導(dǎo)致的結(jié)果不是共同爭(zhēng)取更好的工作條件，而是試圖拉低已有良好條件的群體，最終可能形成一種社會(huì)整體向下競(jìng)爭(zhēng)的惡性循環(huán)。

實(shí)際上，即便從個(gè)人利益出發(fā)，取消公務(wù)員雙休制度也是百害而無(wú)一利的。公務(wù)員作為國(guó)家機(jī)關(guān)代表，其工作制度在某種程度上具有一定的示范作用。

如果連公務(wù)員這樣的國(guó)家工作人員都不能保障基本的休息權(quán)，那么對(duì)整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)保障將是一個(gè)嚴(yán)重打擊，其他領(lǐng)域的工作者，想獲得雙休這樣最基本的權(quán)力，也將難于登天。

堅(jiān)守雙休制不僅是對(duì)公務(wù)員個(gè)人權(quán)益的尊重，也是向社會(huì)傳遞一種信號(hào)：合理休息是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利，而非可以隨意犧牲的成本。與其把目光放在剝奪特定人群福利待遇上，不如思考，如何讓整體的就業(yè)待遇得到更全面的保障。

正如一位網(wǎng)友在評(píng)論中所說(shuō)：“我不是公務(wù)員，但我支持每個(gè)職業(yè)都有應(yīng)得的休息權(quán)。與其盯著別人的'特權(quán)'不放，不如思考如何讓所有人都能擁有體面的工作條件。”

這種建設(shè)性的思維或許正是解決當(dāng)前矛盾的關(guān)鍵——不是向下拉平，而是共同向上，讓合理的工作與休息平衡成為社會(huì)共識(shí)。

今日話題：你如何看待這件事呢？

（所有圖片均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除）