養老規劃早準備！

提前退休需要滿足哪些條件？

病退申請是否延續？

提前/延遲退休對養老金影響多大？

小編帶大家一起了解

守護您的養老權益

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2025年職工提前退休新規定

2025年，想要提前退休主要有兩種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。

滿足以下條件的職工就可以自愿彈性提前退休：

（1）養老保險要達到最低繳費年限。

（2）提前時間不能超過3年，可提前1個月至3年。

（3）退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。

溫馨提示：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

二、?特殊工種可申請提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

國家規范完善特殊工種等提前退休政策。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。

結合《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

延遲退休政策落實后，國家明確這類群體依然可以申請提前退休。

*男女職工法定退休年齡標準一覽表：延遲退休年齡對照表（男職工+女職工）

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選擇彈性退休時，最低繳費年限如何確定？

依據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，2030年之前，職工按月領取基本養老金最低繳費年限仍為15年。

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

圖源：中國政府網

彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；

彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

2025年，還可以申請因病提前退休嗎？

日前，人力資源社會保障部、財政部印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》。

圖源：中國政府網

辦法明確，自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。

各地區企業職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策從辦法實施之日起停止執行。辦法實施前，參保人員已按規定領取病退、退職待遇，辦法實施后原則上繼續領取相關待遇。

也就是說，從2025年起，企業職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職了。

選擇提前退休或延遲退休 養老金變化大嗎？

養老金的領取金額與養老金的計發辦法有關。當我們延長退休年齡后：

（1） 繳費年限延長

按照現行計發辦法，繳費每延長1年，養老金待遇計發比例可增加1%。若延長5年，基礎養老金計發比例將增加5%。

（2）個人養老金賬戶資金增加

增加以后，將來計發個人養老金的待遇水平也會相應提高。同時，延長退休年齡以后，計發的除數也會變化，個人養老金的水平也會相應提高。

總的來說，選擇提早退休時，個人養老金不會打折，養老金水平不會因為職工選擇早退休而降低。

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其他問題

• 臨近退休年齡，失業了怎么辦？

答：臨近退休年齡又失業了怎么辦？“養老”新政來了！

• 如何辦理退休？

答：事關延退！無錫最新企業職工退休辦理指南來了！

• 申請提前退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

答：不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

• 申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎樣辦？

答：堅持自愿原則，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致。另外，單位也不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

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來源：中華人民共和國中央人民政府

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202410/content_6981380.htm

▌編輯：蔡維嘉