“最低工資要漲到1500日元？”
“2025年平均漲薪超4%？”

聽起來很美，但身處一線的你我，真的感受到了“漲薪的春風”嗎？

對于在日打工的華人來說，現(xiàn)實可能沒那么溫柔……

1

新聞里天天在漲薪，跟我們真的有關系嗎？

2025年，日本換新首相石破茂后，政府繼續(xù)推行“提高工資”政策，聲勢浩大：

豐田、三菱等大企業(yè)加薪幅度達4～6%

石破內閣明確提出：“將最低工資分階段提高至1500日元”

部分媒體甚至歡呼：“1500日元時代要來了！”

但全勞聯(lián)等勞工組織站出來潑了個冷水：

“等5年太晚了，現(xiàn)在1500都不夠用了！”

是的，這場“漲薪秀”你可能只是觀眾。

2

大企業(yè)漲了，小打工人呢？

現(xiàn)實很骨感。雖然有人已經(jīng)吃上了“加薪紅利”，但大多數(shù)人還在原地踏步：

誰漲了？

大企業(yè)正社員 → 年薪+獎金雙回暖
高專簽證IT工程師 → 可談空間大，跳槽即漲
會中日英三語人才 → 成“跨國打工香餑餑”

誰沒漲？

留學生打工族 → 多數(shù)仍卡在1100～1200日元
中小企業(yè)員工 → 老板苦哈哈，工資一動不動
技能實習生 → 按合同拿薪，通脹壓得喘不過氣

有華人吐槽得很真實：

“便利店時薪1080日元，5年沒動，冰箱飲料倒是漲了三輪價?！?/p>

3

1500日元最低時薪，是夢還是慢慢來？

石破內閣的目標是明確的：

“全國平均最低工資，分階段提升到1500日元?！?/p>

聽上去很勵志，但現(xiàn)實是——

目前數(shù)據(jù)：

全國平均：1,055日元

東京都最高，也不過：1,163日元

想實現(xiàn)1500日元，差不多還差一個便當?shù)腻X（而且這便當還在漲價）。

實現(xiàn)1500日元的三大現(xiàn)實阻礙：

地區(qū)差異難題：東京時薪1163日元vs沖繩僅931日元

行業(yè)承受力差異：便利店等薄利行業(yè)恐面臨倒閉潮

外籍勞動者困境：技能實習生等群體可能被排除在外

一位華人經(jīng)營者直言：

"要是真漲到1500，我只能裁員或者改用自動化設備了。"

中小企業(yè)的回應則是現(xiàn)實版潑冷水：

“1500日元不可行，撐不到那天我們就先倒了?！?/p>

換句話說，這是一場“政府喊得響、企業(yè)壓力大、工人看熱鬧”的三方博弈。

4

那我們華人打工族該怎么辦？

現(xiàn)實雖難，但也不是沒有出路。

以下這幾點，希望對你有用：

① 不主動，薪水永遠不動

在日本企業(yè)，“主動談加薪”比你想的更重要。

很多員工通過年度績效考核、或私下談判成功漲薪。

中日雙語打工者，在電商運營、跨境客服、導購等崗位越來越吃香！

② 跳槽=漲薪

在日本，跳槽不再是“負面標簽”，反而是升職加薪的常規(guī)路徑。

目前中日跨國公司在東京、大阪、名古屋大量招聘，會中文、有經(jīng)驗就是優(yōu)勢。

③ 留意補貼+開發(fā)副業(yè)

日本地方政府不斷推出“地方創(chuàng)生”“子育支援”“人才定住”類補貼，華人也能申請。

同時，很多在日華人已在“小紅書+TikTok”上用中文內容開辟了副業(yè)，拍Vlog、帶貨、教語言，機會不小。

具體行動建議：

提升語言能力：

考取商務日語證書（BJT）可提升時薪200-300日元

參加區(qū)役所免費日語課程

技能升級路徑：

IT：參加政府補貼的編程培訓班

介護：考取資格證后時薪可達1500+

維權意識：

保留工資單和工作記錄

遇到欠薪可聯(lián)系勞動基準監(jiān)督署

一位成功轉型的華人分享：
"考取介護資格證后，時薪從1100漲到1600，還拿到了工作簽證。"

專家觀點：未來3年華人薪資走勢預測

利好因素

2025大阪世博會人才需求激增

日本IT行業(yè)持續(xù)缺人（缺口達45萬）

中日跨境電商爆發(fā)式增長

風險預警

技能實習生制度可能進一步收緊

餐飲服務業(yè)自動化加速（收銀機器人已覆蓋60%便利店）

日語N2以下勞動者薪資可能繼續(xù)走低

提醒一句：

你熟悉中國市場+懂日語的背景

已經(jīng)是獨特競爭力了！

政府說要漲，老板說“沒錢”，工人說“等不到”。

“漲工資”這件事，可能不是新聞說了就能實現(xiàn)，而是靠你爭取來的。

日本物價飛漲，真正的“安全感”，來自你有沒有被需要。

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