時間已經(jīng)來到了6月24日，可以說本周已經(jīng)到了6月份最后一個工作周了。假設(shè)，本周，依然是不能夠公布養(yǎng)老金的調(diào)整通知，那么很有可能大概率我們的調(diào)整就要到了7月份以后了，當然這也沒有關(guān)系，因為即便是7月份公布養(yǎng)老金的調(diào)整通知，對于我們廣大退休老人來說，養(yǎng)老金的調(diào)整待遇補發(fā)都是從1月份開始的，這是沒有任何問題的。

所以說無論養(yǎng)老金的調(diào)整通知何時公布，對于我們每一個退休老人的影響基本上是比較小的，因為你該享受到多少錢的待遇，就能享受到多少錢的待遇，并不會受到養(yǎng)老金調(diào)整通知公布時間的影響，有人說，在養(yǎng)老金調(diào)整的過程中，機關(guān)事業(yè)單位退休人員，會不會比起企業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇更高呢？對于這個問題，我們要通過以下這幾個方面來看。

第1個方面，絕大多數(shù)人，事退或比企退補發(fā)更高

這是因為，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金的待遇水平，是遠遠要高于企業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金的待遇，大約是在6000塊錢以上，而企業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金的待遇大約是在3000塊錢左右。按照這一標準來計算，按照同樣的比例，那么機關(guān)事業(yè)單位也會高于企業(yè)單位退休人員。

所以絕大多數(shù)從機關(guān)事業(yè)單位退休的，調(diào)整金額，可能原則上來講，比起企業(yè)單位更加具有優(yōu)勢。因為每一年在養(yǎng)老金調(diào)整的過程中有一個重要的掛鉤調(diào)整，那么就是跟自己的養(yǎng)老金，息息相關(guān)密不可分的就這一塊。也就能夠領(lǐng)先企業(yè)單位退休人員。所以大部分人是能夠做到的。

第二方面，絕大部分人，并不代表所有的人

我們通過第一方面指出，絕大部分從機關(guān)事業(yè)單位退休的人群，一定程度上會比企業(yè)單位的退休人群，能夠獲得更高的養(yǎng)老金調(diào)整，但是這些絕大部分人并不代表所有的人，由于少部分企業(yè)單位退休，比如說他們是國有企業(yè)單位退休的，往往養(yǎng)老金的待遇水平也不是很低，有的人能夠高達1萬塊錢以上，也都是比比皆是。

對于這些人群來講，他跟機關(guān)事業(yè)單位退休人員相對比的話還是有一定的優(yōu)勢，甚至有些機關(guān)事業(yè)單位退休人員，退休以后養(yǎng)老金只有4000多塊錢，很顯然有的人從企業(yè)單位退休，擁有1萬多塊錢的養(yǎng)老金，那么這兩者之間來對比，并不是所有的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，都能夠獲得一個更高的補發(fā)。

第三方面，補發(fā)金額和自身的參保條件有關(guān)系

養(yǎng)老金的調(diào)整待遇，補發(fā)金額實際上是離不開自己的參保繳費條件，比如說你的累計繳費年限，你的平均繳費指數(shù)，包括你的養(yǎng)老金的待遇，包括你的工齡的長短，有的人在企業(yè)單位工作，他的工齡比較長，擁有40年以上養(yǎng)老金待遇也比較高，也在六七千塊錢左右，這些人群往往還是占有一定的優(yōu)勢。

但是你即便從機關(guān)事業(yè)單位退休，有的人可能退休時間比較早，50歲就退休了，工齡也比較短，只有20多年的時間，養(yǎng)老金待遇水平也不高，只有4000多塊錢，那么自身的參保條件并不是十分占有優(yōu)勢，所以說在養(yǎng)老金調(diào)整待遇的過程中，自然而然也就不具備優(yōu)勢了。

綜上所述

2025年即將迎來退休人員，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，在養(yǎng)老金調(diào)整的過程中，并不是意味著機關(guān)事業(yè)單位退休人員，就一定會比起企業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金的調(diào)整待遇金額高，我們只能說機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金的待遇水平，普遍是比較高的，所以說絕大部分人調(diào)整金額可能比其企業(yè)單位更加具有優(yōu)勢，但是不能夠以偏概全，它并不能夠代表所有的退休人員。

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