“偶然的機會聽說月緣學校近期有免費的育嬰員培訓，自己喜歡小孩再加上想學一個技術就報名試試，半個月的學習時間里，通過老師的‘理論+實操’課程講解，我真是學會了不少，最激動的是結業后不到一個月的時間里，我就找到了工作，收入也很滿意。”正在產婦家中照顧嬰兒的通遼市奈曼旗月緣職業技能培訓學校第一期育嬰員培訓班學員叢日珍高興地說。

像叢日珍這樣參加育嬰員、母嬰護理技能培訓的學員在結課后大多數都紛紛找到了心儀的工作。今年以來，通遼市奈曼旗深入實施就業促進行動，聚焦職業技能培訓破解就業結構性矛盾，通過“靶向培訓+數字賦能+精準對接”模式，勞動者就業競爭力顯著提升。

圍繞市場需求設置課程。奈曼旗就業部門通過入戶問卷、企業座談、大數據比對，動態鎖定母嬰護理、電工、電商運營等8類緊缺工種，采用“理論+實操”全鏈條教學，配套結業考核與資格認證服務，確保學員取得職業資格證書上崗。學員到旗內外月子中心或赴北京、上海等大城市就業，護工崗位月均收入超4000元，月嫂月收入高達1.5萬元以上，收入相比取得職業資格證書前翻4—5倍，家政類職業培訓就業率穩定在70%以上。

驅動數字轉型按需培訓。工作人員通過微信群推送、短視頻解讀、線上直播等手段，建立“三級聯動”數字政策宣傳網，組建“企業用工需求庫”與“勞動力技能臺賬”，根據培訓意愿匹配課程，構建“線上+線下”融合服務體系和回訪評價機制，實現愿培盡培。另外，積極依托“碼上申貸”小程序打通創業擔保貸款全流程，實現資格審核、材料提交、進度追蹤“一碼通辦”，平均放款周期壓縮至4個工作日，效率提升40%，扶持培訓學員創業。

主動對接提升就業比例。聯合北京家政協會開發“城市高端月嫂”定向課程，增設產后康復、營養配餐等模塊，培訓班就業比例提高90%以上，薪資較普通培訓提高25%左右。通過走訪旗內外康養中心、月子中心等機構，廣泛挖掘崗位需求，拓寬跨省勞務協作和公益崗位兜底等渠道，幫扶200余人月均增收3000元以上。

截至目前，奈曼旗已開展職業技能培訓24期，涵蓋母嬰護理、病人陪護、網絡創業等專業，培訓學員784人次。

“接下來，我們將持續深化‘技能+勞務’品牌戰略，開展訂單定向式培訓30場次以上，著力將傳統培訓轉化為訂單定向式培訓，推動實現結業即就業。”奈曼旗人力資源和就業服務中心主任裴海燕表示。(劉小雷、王志宇)

來源：通遼市人社局