近日，浙江省正式公布了2025年度使用的上年度（2024年）社會平均工資數據。其中，城鎮非私營單位就業人員年平均工資達到137,239元，較上年增長3.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為77,230元，增幅為3.9%。

綜合來看，全口徑社會平均工資預計將實現3.6%至3.7%的增長。這一關鍵經濟指標的持續攀升，對全省養老保險體系運行及廣大退休人員待遇，傳遞出多重積極信號。

第一、社保繳費盤子變大，養老金蓄水池更充盈

社會平均工資是確定社會保險繳費基數上下限的核心依據。2024年，浙江省繳費基數下限為每月4812元，上限為每月24930元，對應的全口徑月社平工資為8310元（年99720元）。

隨著2024年社平工資增長，2025年的繳費基數上下限必然相應提高，預計月基數下限將突破4900元，上限則有望超過25800元，全口徑月社平工資大概率站上8500元臺階。

繳費基數的提升，直接意味著養老保險基金收入的增加。截至2023年末，浙江省參保職工人數高達2584萬。當這龐大的參保群體的繳費基數普遍上浮時，基金每年流入的規模將顯著擴大。

回顧2023年，浙江省養老保險基金總收入已達3907.6億元。若按3%的保守增幅估算，僅因繳費基數提升，2025年基金增收規模即可達約120億元。這筆增量資金，是確保養老金按時足額發放、應對未來支付壓力的重要基石。

當然，挑戰依然存在——2023年全省離退休人員已達989.6萬，且較上年凈增41.2萬人，基金長期平衡的壓力不容忽視。

第二、2025年新退休人員，養老金起算點更高了

對于計劃在2025年辦理退休手續的人員而言，社平工資的增長帶來的是實打實的待遇提升。

浙江省企業職工基本養老金主要由三部分構成：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

其中，基礎養老金和過渡性養老金的計算，都直接與退休時采用的上年度（即2024年）全口徑社平工資掛鉤。社平工資越高，計算出來的這兩部分金額自然就越高。

具體而言，基礎養老金部分等于（退休上年度全省社平工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

以一個平均繳費指數為1（即歷年繳費水平相當于社平工資水平）、擁有40年工齡的職工為例：若按2023年數據（8310元/月）計算，其基礎養老金為 8310 × 40% = 3324元/月。而2024年社平工資增長約3.6%-3.7%，若按3.7%增長至8610元/月左右計算，其基礎養老金將躍升至約3444元/月，僅此一項就比上一年度退休的同等條件者高出約120元。

若再疊加過渡性養老金的同步增長，整體待遇提升更為可觀。這意味著，同樣條件下，在2025年退休比在2024年退休，每月到手的養老金基礎部分會更高。

第三、喪葬補助和撫恤金標準，水漲船更闊

社平工資的增長不僅影響在職繳費和退休待遇，也關聯著參保人員身故后的保障水平。參加企業職工基本養老保險的人員不幸去世后，其遺屬除可依法繼承其養老保險個人賬戶全部余額外，還可按規定領取喪葬補助金和一次性撫恤金。

這兩項待遇的計發標準，均與死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入緊密掛鉤。而城鎮居民人均可支配收入中，工資性收入占據了半壁江山以上。

因此，社會平均工資的穩步增長，必然帶動居民人均可支配收入的提升，進而推高喪葬補助金和撫恤金的發放標準。2025年，隨著2024年浙江居民收入的增長，這兩項保障性待遇的金額也將隨之提高，為遺屬提供更堅實的經濟支持。

第四、2025年養老金普調，關注度更高期待值更穩

除了新退休人員待遇計算和遺屬待遇外，廣大已退休人員最關心的莫過于每年一度的養老金調整（通常稱為“普調”或“漲工資”）。按照近年慣例，全國層面的養老金調整通知通常在年中（如6月底7月初）發布，各省市隨后制定具體實施方案。

2024年全國總體調整水平為3%。考慮到2024年社平工資增長幅度（3.6%-3.7%）相比前幾年有所放緩（例如2023年浙江全口徑社平工資增幅達6.9%），結合宏觀經濟形勢，2025年養老金整體調整比例維持在2%至2.5%區間內的可能性較大。

需要明確的是，年度養老金調整水平通常是根據經濟發展、物價變動、職工工資增長及基金承受能力等綜合因素確定，雖然與社平工資增長有聯系，但并非直接等于其增幅。

值得特別關注的是，國家層面已將“2025年調整退休人員基本養老金”明確納入了提振消費的專項行動方案。這釋放出一個強烈信號：高層對保障和改善退休人員生活、提升其消費能力高度重視。

因此，雖然調整比例可能難以回到歷史高位，但在政策強力推動下，2025年養老金的按時足額調整依然具有堅實的制度保障。

調整方式預計仍將延續“定額調整（普惠）+掛鉤調整（與繳費年限、養老金水平掛鉤）+適當傾斜（高齡、艱苦邊遠地區等）”的三結合模式，浙江省的具體方案將在國家通知下達后出臺，框架預計與2024年保持一致，僅調整各項標準值。

結語

社會平均工資的持續增長，是經濟社會發展的晴雨表，也是養老保險制度健康運行的關鍵支撐點。

它直接作用于社保繳費基數的提升，夯實基金根基；抬高新退休人員的待遇起算點；聯動居民收入增長，提升遺屬保障標準；并為每年養老金普調提供重要的經濟基本面支撐。

浙江省養老保險體系依托于持續向好的經濟數據，正努力織就更密更牢的養老保障網，讓每一位退休人員都能更安心、更踏實地共享發展成果，安享晚年生活。