中國的人口正在加速減少，這不再只是統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，而是我們身邊真實(shí)發(fā)生的事。

2024年年末，全國總?cè)丝谝呀?jīng)逼近14億關(guān)口，只剩區(qū)區(qū)800多萬人的“緩沖帶”。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷甚至預(yù)測(cè)：2027年將跌破14億，2047年或跌破12億。

而這一趨勢(shì)，已經(jīng)不是靠喊口號(hào)能止住的。

為什么大家不愿意生娃了？

說到底，原因無非三點(diǎn)：人少了、愿意生的更少了、生得起的更少了。

現(xiàn)在的適齡育齡女性，主要集中在85后、90后、00后幾代人。

但這幾代本身就是計(jì)劃生育下的一孩政策產(chǎn)物，本就“基數(shù)少”。

2023年，15-44歲的育齡婦女只占全國人口的18.59%，而這個(gè)數(shù)字還在年年下滑。

不過，女性少并不是決定性問題。真正的問題在于，能生的，不愿意生；愿意生的，生不起。

壓力太大，想想都“勸退”。

• 經(jīng)濟(jì)壓力：房價(jià)高、物價(jià)高、收入?yún)s不穩(wěn)。一邊是房貸車貸壓頂，一邊還可能失業(yè)。很多年輕人說得直白：“自己都養(yǎng)不活，哪還敢養(yǎng)娃？”
• 育兒成本高：從奶粉尿布到早教興趣班，再到中小學(xué)課外培訓(xùn)，再到大學(xué)開銷，沒有一樣是省錢的。光一個(gè)娃，可能就讓一個(gè)家庭“勸退”了二胎、三胎。
• 職場(chǎng)壓力大：尤其是女性，既要打拼工作，還要負(fù)責(zé)家庭育兒。有的甚至成了“全職保姆+職場(chǎng)女戰(zhàn)士+精神支柱”三合一。

一句話總結(jié)：大家不是不想生，是不敢生。

一邊是結(jié)婚人數(shù)連年下跌——2025年一季度結(jié)婚對(duì)數(shù)僅181萬對(duì)，創(chuàng)下歷史新低；一邊是離婚人數(shù)上漲，同比增加近10%。

再加上大齡剩男超過2000萬，城市女性“寧缺毋濫”，婚姻本身都成了稀缺品，生育更是難上加難。

很多人看到人口減少，第一反應(yīng)是“太好了，終于不用卷了”。

確實(shí)，在某些方面，人口下降的確緩解了職場(chǎng)內(nèi)卷。

比如參考日本：人口下降14年后，年輕人就業(yè)率升至98%以上，有的企業(yè)甚至求著人來上班，待遇連年上漲。

未來中國也可能出現(xiàn)“反向面試”的景象。

但別忘了，人口減少同時(shí)也是一把雙刃劍：

• 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡：人口是內(nèi)需的根基，沒消費(fèi)就沒增長。內(nèi)循環(huán)靠誰來帶動(dòng)？
• 養(yǎng)老金壓力巨大：中國養(yǎng)老金實(shí)行“現(xiàn)收現(xiàn)付”模式，年輕人少了，誰來養(yǎng)老人？
• 創(chuàng)新能力受限：中國科技近年突飛猛進(jìn)，一個(gè)重要原因是理工科畢業(yè)生數(shù)量龐大。未來若年輕人銳減，科研與工程創(chuàng)新也會(huì)面臨“后繼無人”的隱憂。

人口問題，已經(jīng)從“長遠(yuǎn)風(fēng)險(xiǎn)”變成“迫在眉睫”。

那怎么激發(fā)大家生娃的積極性？

除了口號(hào)和政策宣導(dǎo)，最直接、最實(shí)用的方法其實(shí)就一句話：讓大家“生得起、養(yǎng)得起、敢去生”。

一、直接發(fā)錢，立竿見影

各地的探索已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。比如湖北天門市，推出最高20多萬的三孩補(bǔ)貼政策后，當(dāng)年出生率直接轉(zhuǎn)正，增長17%。說明了什么？

• 有錢，好辦事；沒錢，一切免談。

二、配套保障要跟上

現(xiàn)金補(bǔ)貼是第一步，更重要的是育兒的全周期支持系統(tǒng)

• 產(chǎn)假延長、育兒假增設(shè)
• 公立托育機(jī)構(gòu)擴(kuò)建
• 女職工產(chǎn)后復(fù)工權(quán)益保障
• 住房、醫(yī)療、教育成本合理控制

只有讓家庭看到希望，看到支持，他們才會(huì)敢于承擔(dān)“養(yǎng)育”這件事。

三、生娃不是“女性的事”，而是全社會(huì)的事

過去生育責(zé)任幾乎都?jí)涸谂陨砩稀，F(xiàn)在這個(gè)觀念必須改變。

丈夫、家庭、單位、社會(huì)都應(yīng)該成為“育兒聯(lián)盟”的一環(huán)。

只有大家沒有了后顧之憂，大家才敢放心的去生娃。