工人日報(bào)—中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 宋貴修

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如何確保人才引得進(jìn)、留得住？近年來，文中企業(yè)持續(xù)在“吸引青年人才、培養(yǎng)青年人才、服務(wù)青年人才”方面下功夫。從無到有，從有到優(yōu)，該企業(yè)通過打造探親房，建設(shè)大學(xué)生人才公寓等措施，從職工掛心的“小事”入手。隨著居住環(huán)境的改善，人文關(guān)懷的增強(qiáng)，真正把實(shí)事辦到了職工的心坎上，近兩年該煤礦大學(xué)畢業(yè)的職場新人離職率下降70%。

“爸媽，你們這次來，就住礦上的探親房！”前段時間，山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦大學(xué)生職工趙菲在站臺接到從大連老家趕來的父母時，語氣里滿是自豪。當(dāng)他們推開馨園公寓107室的房門，窗臺上新?lián)Q的綠蘿在晨光中舒展著翠綠的枝葉，床頭疊放得整整齊齊的被子散發(fā)著淡淡的清香，讓一路風(fēng)塵仆仆的一家人瞬間卸下了滿身疲憊。

種好梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，柴里煤礦持續(xù)在“吸引青年人才、培養(yǎng)青年人才、服務(wù)青年人才”方面下功夫。通過打造探親房，建設(shè)大學(xué)生人才公寓等措施，從職工掛心的“小事”入手，優(yōu)化工作生活環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、留得住。

從“無”到“有”的破冰

提起探親房，還得從七年前的一樁職工難事說起。

對于柴里煤礦住宿職工而言，家屬探親曾是件頗為棘手的事。“每次家里人來看我，周邊酒店要么價格昂貴且位置偏遠(yuǎn)，要么條件簡陋。如果公寓能有個地方讓家人住就好了。”七年前，礦綜掘一區(qū)職工王德平向工友們無奈地傾訴。

這樣的困擾并非個例。許多職工都渴望有個固定場所，讓探親家屬能住得舒適自在。

礦黨政領(lǐng)導(dǎo)收集到職工的訴求后，召開會議商討落實(shí)方案，決心解決這一難題。然而，空間改造成了當(dāng)時面臨的最大挑戰(zhàn)。如何在不影響原有住宿功能的基礎(chǔ)上，合理劃分出探親房區(qū)域，成了一個亟待解決的問題。經(jīng)過反復(fù)的探討和考量，最終選定了五間房間作為改造對象。

這些房間年久失修，墻皮大面積脫落，管道銹跡斑斑，陰雨天還會滲水。施工隊(duì)老周帶著工人鏟除霉斑時直搖頭：“這墻面得鏟到紅磚才能重新抹灰。”歷經(jīng)規(guī)劃籌備，凝聚著各方心血的五間馨園公寓探親房終于建成。

初代探親房面積約20平方米，僅配置床鋪、照明燈及小桌。即便條件有限，當(dāng)?shù)谝慌接H家屬入住時，仍感受到了煤礦的用心。“雖然房子簡單，但能有個獨(dú)立空間和家人團(tuán)聚，心里就特別暖和。”職工王德平家屬感慨地說。

從“有”到“優(yōu)”的升級

隨著時間推移和企業(yè)發(fā)展，宿舍樓內(nèi)設(shè)施逐漸陳舊。為提高職工幸福指數(shù)，2022年，探親房升級改造工程正式啟動。

改造工程從細(xì)微之處著手，對樓梯、宿舍樓道墻壁和房間內(nèi)墻面進(jìn)行重新粉刷。在房間設(shè)施配備上，給每間房設(shè)置獨(dú)立衛(wèi)生間是項(xiàng)大工程，需要重新規(guī)劃管道線路，涉及整個公寓的給排水系統(tǒng)。

經(jīng)過反復(fù)研究設(shè)計(jì)方案，施工人員密切配合，終于克服了空間狹小、管道復(fù)雜等難題，為每間房裝上了獨(dú)立衛(wèi)生間。同時，安裝了免費(fèi)的全覆蓋式WiFi，更換了新的桌子。升級改造后的探親房讓入住家屬贊不絕口。一名職工家屬高興地說：“房間大變樣，有了獨(dú)立衛(wèi)生間，還能隨時上網(wǎng)，和孩子們視頻。新桌子也很實(shí)用，住得太舒心了。”

為給探親家屬提供更舒適的居住環(huán)境，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)決定將原地源熱泵空調(diào)更換為單機(jī)空調(diào)。當(dāng)新空調(diào)送出清涼微風(fēng)時，機(jī)電工區(qū)職工張忠華的家屬高興地說：“以前夏天熱得難受，冬天又不夠暖和。新空調(diào)的靜音效果非常好，晚上睡覺更安穩(wěn)了。”

2024年三季度的一次工會主席對話會上，職工代表提出住宿職工停車難的問題。該礦立刻組建專項(xiàng)組開展調(diào)研論證，對老舊西三排樓進(jìn)行拆除，硬化面積達(dá)5600平方米。經(jīng)過合理規(guī)劃設(shè)計(jì)，充分考慮實(shí)用性和安全性，科學(xué)規(guī)劃175個標(biāo)準(zhǔn)車位。“這下好了，再也不用每天為找車位發(fā)愁了。”“礦上真正把實(shí)事辦到了我們的心坎上！”職工們紛紛點(diǎn)贊。

“親情熱線”溫暖人心

在管理員值班室，宿舍管理員施園園的記事本上密密麻麻記著探親房“升級日志”： 3月增設(shè)小藥箱，5月更換門鎖，6月配置新桌椅……最近她又忙著調(diào)試剛更換的新空調(diào)。墻上貼著的值班電話，被職工們親切地稱為“親情熱線”。

在柴里煤礦，有充滿濃厚紅色主題氛圍的文化廣場，有洗衣房里烘干機(jī)的嗡嗡運(yùn)轉(zhuǎn)聲，有匠心書吧前關(guān)于技術(shù)改造的熱烈爭論，有每棟樓的“民心臺賬”和“智慧＋”信息平臺，還有“溫馨港灣”微信服務(wù)群，職工提出的問題很多都能在第一時間得到解決。

“我們要持續(xù)用家的標(biāo)準(zhǔn)丈量服務(wù)精度。隨著居住環(huán)境改善，近兩年大學(xué)畢業(yè)生離職率下降70%。當(dāng)探親房飄出家鄉(xiāng)美食的香氣時，我們就知道，人才扎根的土壤更肥沃了。”柴里煤礦黨委書記焦太紀(jì)表示。

大學(xué)畢業(yè)生章旭是人才公寓第一批住戶，談起對人才公寓的感受，他笑著說：“打開房門的那一刻，我內(nèi)心滿是溫暖與感動，公寓內(nèi)干凈整潔，家具家電一應(yīng)俱全，住在這樣的公寓里真是感到心里暖暖的像家一樣。”

“來這看看，我們做父母的就放心了。這里像家一樣溫馨，連晾衣架都準(zhǔn)備了長短兩種。”趙菲是去年入職的大學(xué)畢業(yè)生，目前在柴里煤礦經(jīng)營管理部工作。趙菲的父母總擔(dān)心她在異鄉(xiāng)的生活，這次來到礦上看了一圈后，懸著的心終于放下了。

來源：中工網(wǎng)-工人日報(bào)