25年濟寧公交集團招聘 （15人）

開始報名

本科以上學歷即可報考

（精簡公告為例）

濟寧市公共交通集團有限公司成立于1970年，為濟寧市市屬唯一公益性一級企業、山東省城市公共交通協會副理事長單位。為滿足集團公司高質量發展帶來的人才需求，現面向社會公開招聘，有關事項公告如下。

招聘原則

1

（一）堅持公平、公正、公開原則；

（二）堅持系統、規范、全面原則；

（三）堅持競爭、擇優、惟德惟才原則。

招聘條件

2

（一）符合招聘崗位要求的學歷和專業；

（二）具有良好的思想品德、身體健康、無犯罪記錄；

（三）具有較高的綜合素質、協調能力、團隊合作意識及愛崗敬業精神。

招聘崗位

3

計劃招聘15人，具體專業要求見下表：

培養方向

4

集團公司分別組織入職培訓、輪崗培訓、提升培訓等綜合能力培訓，使新員工逐步了解集團公司組織架構、發展戰略、各業務版塊等內容，更快融入集團公司企業文化。在輪崗期間，人力資源部和業務導師負責跟蹤指導，根據個人發展情況進行考核評估，進入人才晉升通道，輸送到集團公司管理崗位和專業技能等崗位。

招聘流程

5

招聘程序按網上報名、資格審查、初試、面試、體檢政審、公示等相關程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間：截止到2025年7月3日17時

（二）資格審查

1.對應聘人員報名信息及資料進行初步資格審查，通過資格初審的進入初試環節，面試階段進行現場資格復審（具體時間、地點、攜帶資料另行通知）。

（三）初試

初試主要測評應聘人員的綜合素質、思維能力、基礎知識、職業心理風險等方面。初試成績為百分制，合格分數線為80分。成績達到合格分數線，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試，達不到比例的按實際人數參加。

（四）面試

面試包括面試和職業性格測試，總成績為百分制，其中面試權重為90%，職業性格測試權重為10%，合格分數線為80分。

最終成績為：初試成績×30%+面試成績×70%。根據最終成績排名擇優確定進入體檢、政審范圍人選。最終成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

（五）體檢、政審

集團公司統一組織擬錄用人員進行體檢、政審。參照機關事業單位標準，對體檢、政審不合格者取消錄用資格。

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