“做好員工健康異常應急處置，也能得到廠里的專項獎勵！”“把個人身心健康管理好，就是為廠安全發展作貢獻。”……連日來，中原油田天然氣產銷廠辦公網上發布的《關于員工健康異常優秀處置的通報》引發職工熱議。

天然氣產銷廠員工健康驛站醫療員仇學英介紹說，今年以來，天然氣產銷廠探索構建員工健康管理新模式，立足長期短期相結合、標本兼治于一體，整體發揮醫院專業優勢、油田醫療服務優勢、基層單位管理優勢，全面實現員工職業健康、身體健康、心理健康“三位一體”全覆蓋的新型健康管理體系。

健康管理重在日常，天然氣產銷廠把員工健康管理納入安全生產“網格化”管理的重要內容，領導干部帶班查崗要檢測當班員工血壓、血糖、心率情況，確保員工健康監測全覆蓋，異常狀況心中有數。目前，員工健康驛站已為全廠20個基層單位建立員工動態健康檔案1652份。應用全員健康體檢實時數據，為706名重點關注及高風險員工建立動態健康臺賬，實施“即查即管、分級管控”，實現精準健康干預。

天然氣產銷廠圍繞落實員工健康管理新模式，推動實施資源清單、服務清單、責任清單“三個清單”：資源清單整合醫院急救通道、廠員工健康驛站設備等資源，開通線上體檢、門診掛號預約等便捷服務；服務清單明確健康篩查、干預跟蹤、應急救護等服務內容；責任清單將健康管理納入基層“日提醒、周督導、月通報、季評估”考核，確保“一人一策”落地見效。

天然氣產銷廠工會還為基層工會“健康驛站”“健康小屋”“健康角”配備呼啦圈、羽毛球、跳繩等活動器材，鼓勵基層工會立足自身優勢開展形式多樣的文體活動。每季度開展“健康運動日”，組織健步走、跳繩比賽等活動，推行月度員工“健步走”考核獎勵政策，激發全員參加體育鍛煉積極性。持續升級健康管理體系，推進員工體重控制、健康警示教育進基層等系列活動，讓健康管理成為員工看得見、摸得著的幸福體驗。今年上半年，天然氣產銷廠組織開展AED與心肺復蘇培訓32場次，覆蓋3000余人次，特別針對從事戶外和體力勞動強度較大的單位送教上門，全廠關鍵崗位急救技能掌握率達100%。

（河南工人日報記者 胡 藝 通訊員 范永光）

來源：中工網