“我找到工作了，

太振奮人心了！”

近日，一篇發表在

Reddit上的貼子火了。

原因很簡單：

在新西蘭找工作

太難了。

“從我被裁員到現在，

已經過去了整整9個月。

期間投出了幾百份申請，

收到了大約35封拒信，

更多的是石沉大海。

9個月前，我人生中

第一次有了2萬存款。

而現在，我背負著大約3.5萬的債務，

預計要花兩年時間才能還清，

一切歸零，再重新開始存錢。

但……我有工作了，

我再開心不過了。

過去、債務、掙扎、壓力，

甚至那些可怕和負面的想法，

我都不在乎了。

兩周后我就要領工資，

那感覺一定棒極了。

祝大家周末愉快。

我準備買一包餅干慶祝一下。

Boom”

與之形成對比的是：

就在一個月前，新西蘭政府宣布，

將對未履行義務的福利領取者

實施更多“福利制裁”！

也就是說，現在若領取主要福利，

如失業救濟金（Jobseeker Support）的人，

如沒有履行相關義務

（如準備或積極尋找工作），

將可能面臨

“資金管理制裁”和“社區服務制裁”！

誠然，上述發帖的網友

自然不會遭受懲罰。

但我們不禁要思考：

如若就業崗位有限，

經濟發展停滯，

產業止步不前，

再加上企業挑挑揀揀，

找工難，

真的是個人的問題嗎？

亦或是，

真的是能夠憑借一己之力

解決的問題嗎？

權威機構怎么說？

“每個崗位申請量都很大！”

全球性的專業招聘顧問公司Robert Walters日前發布的報告指出，新西蘭的就業市場依然充滿變數與不可預測性，職位競爭日益激烈，企業也在不斷調整招聘策略。

報告截圖

“盡管職位總量仍低，但每個崗位收到的申請數量龐大，顯示出專業人士的強烈求職意愿，形成了一個高度動態和競爭激烈的就業環境。”

報告指出，

67%的“打工人”正考慮移居，

其中42%希望

前往澳大利亞尋找工作機會。

值得注意的是，

受訪者中有70%為中高層管理者，

（天維菌注：也就是妥妥的

他們事業穩定、家庭已成，

承諾長期發展，

這意味著其中很多人可能不會回流。

報告截圖

以奧克蘭為例，報告指出，一些領域出現了復蘇和信心重建跡象，而其他領域仍面臨人才短缺、技能需求變化和人工智能帶來的影響。

對于職場人士來說，保持適應力并持續提升技能，將在這個日益多變的環境中占據競爭優勢。隨著市場信心逐步回升，現在正是提前規劃并把握新興機會的好時機。

新西蘭人大吐槽：

“我很快要被裁了！”

在上述新西蘭網友發帖的評論區，可謂是炸開了鍋。

有網友直言：“恭喜！難得聽到有關就業市場的好消息。”

“我看到的都是一片悲觀。

就我個人而言，

好像我很快就會被裁員，

所以這消息讓我有點希望，

至少不會全是壞事。”

也有網友說：“做得好！！！“被人消失”（ghosting）是最糟糕的。我還在等（差不多兩個月了）一個非常有希望的職位回復，他們之前還一直有更新消息，結果突然……就沒下文了。”

原帖作者則給出建議：“我會打電話去問。我不得不一直提醒自己，找工作時這事是最重要的。

“當你在招聘，特別是那個職位不是很急需填補時，回復簡歷的事情往往被放到待辦事項的后面了。我覺得他們當時說的話是為了讓我保持動力，但也確實起作用了！祝你找工作順利。”

還有人直言：

“我太為你高興了！

但也為當下發生的事情感到抱歉。

找工作太難，

找到了幾乎就像中了樂透！”

新移民吐苦水

“我們只有難上加難！”

“恭喜！

對于新西蘭本地人來說，

找工作已經非常難了，

更別說像我和我妻子這樣

沒有本地經驗的外國人了。”

“幸運的是，我們倆在定居新西蘭兩個月后

都找到了工作。

我們的聯名賬戶現在存了4.5萬紐幣。”

一位新移民網友如是回復。

發帖人更是表達贊同，稱就業市場很艱難，不過情況正在好轉。

有新西蘭網友直言：

“刷工作申請真是既枯燥又累人，

有時還讓人非常沮喪。

“尤其很多申請看起來幾乎一模一樣。

這不是申請人的錯，

是他們被要求這么做的。

很快你就會感覺眼花繚亂。

”拖累HR的時間成本也很高。申請工作同樣也是枯燥、累人和令人沮喪的，數量多到讓你很快忘記哪個求職信、簡歷對應哪個職位。

“如果你（招聘方）期望一封精心制作的求職信、一份個性化的簡歷（可能和申請表上的信息完全一致），至少請給申請者一個回復！”

“達成一個目標，

繼續向下一個努力吧！”

對于找工難，你怎么看？

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