一家人，就像五根手指，參差不齊。

家庭能有多幸福，存在木桶效應(yīng)，往往是由“最矮”的人決定的。

綜合以上兩句話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管自己混得多好，但是身邊的人混不好，那也白忙活。

從年齡結(jié)構(gòu)來看，兒女在中年時(shí)，順著時(shí)代努力，生機(jī)勃勃，但是父母卻被時(shí)代淘汰出局，老氣橫秋。這就形成了“代際束縛”。

聰明的子女，在父母五六十歲的時(shí)候，會(huì)介入他們的生活，打破老一輩的傳統(tǒng)觀念。

01

改變父母的工作觀，學(xué)會(huì)借助智能、信息渠道。

網(wǎng)友“澄帆”講述了父親在五十六歲時(shí)，找工作的各種難。

父親年紀(jì)大了，被原企業(yè)解聘。畢竟，人家企業(yè)需要青壯勞動(dòng)力，也能理解。

難受的是，父親再找工作，幾乎沒有成功過。

我們先看網(wǎng)友父親找工作的方式。

第一，父親拿起電話，打給了好幾個(gè)玩得還算好的朋友，幾個(gè)混得還不錯(cuò)的親戚。

第二，父親去大街上看招牌廣告，然后一家一家詢問。

第三，父親到小區(qū)，詢問物業(yè)，是否能夠收留。

第四，父親還想，回老家種點(diǎn)什么，然后送到城里，賣掉。

所有的辦法都嘗試過了，工作還是石沉大海。

也有一家物業(yè)，是需要保安的，但是看看父親的年紀(jì)，又看父親不會(huì)用智能化的設(shè)備，也就作罷了。

父親嘆息：“沒想到，做保安都那么難。原來嘛，就是開門關(guān)門，用筆登記外來人。”

網(wǎng)友說：“哪里還有用筆登記的，都是刷臉登記了......”

接下來，網(wǎng)友教會(huì)父親，如何用手機(jī)軟件尋找工作。各種平臺(tái)都嘗試了一遍，父親學(xué)會(huì)了找“短工”。比方說，這段時(shí)間，誰家需要抹灰，抬東西等。

雖然父親沒有像樣的工作，但總算是零零散散地可以有收入。

這個(gè)時(shí)代缺乏的不是工作機(jī)會(huì)，而是缺乏工作的信息。能夠教會(huì)父母精準(zhǔn)地尋找信息，很有必要。

在智能化的背景下，很多五六十歲的人，已經(jīng)不適應(yīng)了。他們會(huì)用智能手機(jī)，但是對(duì)軟件，智能機(jī)械設(shè)備等，一無所知。做子女的，還真的不厭其煩地教一教，讓他們不被“新工作方式”，淘汰出局了。

就是做保姆，不會(huì)用洗碗機(jī)、消毒柜等，也是不被歡迎的；做保安，不懂得刷臉技術(shù)，電子簽到等，也難。這些，都需要學(xué)，也需要有人教。

02

改變父母的傳統(tǒng)養(yǎng)老觀，以后盡量靠自己。

五六十歲的父母，能夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，有很多，但也有很多父母不會(huì)繳納，他們頂多是最低檔的城鄉(xiāng)社保。

父母總以為，有幾個(gè)兒女，怕啥；還認(rèn)為，自己回老家種地，晚年也安逸，不要多少錢。

俗話說：“一個(gè)父親可以養(yǎng)好九個(gè)兒子，九個(gè)兒子養(yǎng)不好一個(gè)父親。”

一旦父母指望兒女養(yǎng)老，那么多半以失望告終。

現(xiàn)在不是“多子多福”的年代了。很多家庭也就一兩個(gè)子女，還要面對(duì)三四個(gè)老人。

并且老人 壽命在增加，也就對(duì)金錢的需求增加了。

從六十歲開始算，到八十歲，二十年里，一年一萬都是二十萬的開銷。

告訴父母，養(yǎng)老靠自己，不是不孝順，而是給了父母新的養(yǎng)老觀念。

看看那些退休的老人，載歌載舞，到處旅游，不是什么都明白了嗎？

現(xiàn)在的政策也真的很好，沒有職工社保的人，在六十歲之前，還可以補(bǔ)繳城鄉(xiāng)社保。在我們家鄉(xiāng)，只要繳納九萬的樣子，六十歲之后就可以每月有六七百。

我也見過一部分老人，借錢補(bǔ)繳城鄉(xiāng)社保，后來在六十五歲之前，自己干點(diǎn)活，也節(jié)儉一些，就還了。再往后，這日子就輕松了，不擔(dān)心自己活多少年。

改變了父母的養(yǎng)老觀，子女也會(huì)在未來，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)小很多。兩代人都不麻煩，不看臉色，多好。

03

改變父母的社交觀，適應(yīng)價(jià)值互換。

老一輩的人，社交是以“血脈”為導(dǎo)向。把親戚看得很重。

不管哪一個(gè)親戚家辦酒，非得到場(chǎng)，還送上紅包。親戚之間，也會(huì)趨炎附勢(shì)，體現(xiàn)“富在深山有遠(yuǎn)親，窮在鬧市無人問”的效果。

一些老人，就是離開家鄉(xiāng)了，去外地打工，收到老家親戚辦酒的消息，還是要給一個(gè)紅包。或者老人聽說在大城市的親戚辦酒，非要給一個(gè)紅包。

過年的時(shí)候，老人非要子女去拜訪一些長(zhǎng)輩。在一大群親戚里轉(zhuǎn)，折騰得夠嗆。

老人在任何地方，都喜歡“呼朋引伴”，以為人多了，熱鬧。

回到理性社交上來，人老了，社交的觀念要變。

第一，遠(yuǎn)親不如近鄰。空間距離，決定了社交的親密度。多和身邊人互動(dòng)，起碼還能夠互相有個(gè)照應(yīng)。很遠(yuǎn)的親戚，也許余生都見不著；瞧不起自家的親戚，給紅包都多余。

第二，習(xí)慣價(jià)值交換。和一個(gè)人互動(dòng)，是價(jià)值的體現(xiàn)。如果彼此沒有價(jià)值，那就自然疏遠(yuǎn)。

第三，用好社交“105定律”，不要把所有人都請(qǐng)到生命里。做好減法，留三五好友，就足夠了。

父母的社交簡(jiǎn)單了，子女也放心，起碼不要防騙，不要硬著頭皮喊人“叔叔伯伯”；父母也少了亂七八糟的開銷。

04

好的人生，不是一成不變的，是一直在打破過去的東西。

“不破不立”，五六十歲的父母，不去打破傳統(tǒng)的觀念，那就延續(xù)了舊社會(huì)的老路，難免陷入困境。

做子女的，不僅僅是給父母錢花，更要讓他們跟著時(shí)代走，學(xué)會(huì)用社會(huì)的新規(guī)則。

做子女的，幫助了父母，也就是幫助了自己，幾方得益。

誰都會(huì)老去，但是誰都沒有必要被觀念困住自己。

作者：布衣粗食。

文中配圖來源于網(wǎng)絡(luò)。