在當前移民政策日益嚴格的大環境下，越來越多的美國H-1B工作簽證持有人都有意識到，僅僅獲得H-1B簽證批準并不能高枕無憂。保持合法身份同樣重要，稍有不慎就可能帶來嚴重后果，甚至失去在美工作的資格。大家也要注意這一些容易忽略的細節，確保自己不會因為一些小失誤導致身份出現問題。

工作職責或工作地點變更未更新H-1B：很多人不知道，哪怕只是換了辦公地址、變更了職位或項目內容，也可能觸發H-1B Amendment（修改申請）的要求。如果移民局現場突擊檢查發現信息不符，將可能取消身份或導致未來簽證被拒。

工資低于LCA標準：H-1B雇主必須向移民局承諾支付與申請時一致的工資標準（LCA規定的Wage Level）。如果公司未支付到位，被查出后將嚴重影響H-1B的合法性。

地址變更后忘記更新AR-11：根據法律，所有非公民（包括綠卡持有人）在搬家后10天內必須提交AR-11地址更新。雖然這看起來是個小事，但未提交被查到后可能會影響未來簽證、綠卡甚至入籍申請。

使用不一致的簡歷或LinkedIn資料：期美國政府在移民上有加強審核社交媒體的趨勢。移民局在審查背景時會搜索公開信息。若LinkedIn上寫著自己在某公司做“主管”但H-1B職位是“分析師”，就可能被懷疑“職位造假”或“工作內容不符”。即使無意為之，也可能觸發RFE甚至被拒。

以1099的形式工作：一些H-1B持有人可能覺得只要確保H-1B的工作是沒問題的，那就可以兼職或著接一些案子賺取外快，雇主會直接以1099獨立合同工的方式發放報酬。但H-1B身份只允許為獲批雇主、以W-2形式工作。哪怕只是幾小時的“幫忙”或短期任務，一旦收入來源不符合規定，就可能構成非法就業。

在美國，合法身份是每一個華人心目中的頭等大事！律所在此也提醒所有人：很多錯誤看起來好像無傷大雅，但在川普再次上臺、移民政策收緊的當下，每一個小失誤都可能導致嚴重后果。在這個移民環境日益復雜的時期，建議每一位H-1B持有人都應定期檢查自己的身份狀態。遇到自己難以把握的問題，可以咨詢專業的移民律師，讓專業人士給自己提供最合理的選擇。