山東
6月27日，全省養老服務人才政校企社對接交流研討班在煙臺市舉辦。市民政局黨組成員、副局長王曉紅以《厚植養老服務人才根基 賦能濱州養老服務高質量發展》為題作典型發言。
近年來，市民政局著力加強養老服務人才隊伍建設，多措并舉擴總量、強技能、促認同。一是拓寬人才供給渠道。設立院校養老服務相關專業一次性獎補項目，支持濱州職業學院、濱州康養職業中等專業學校設立養老服務專業。定向設置養老服務類公益性崗位1163個，吸納大量有意愿從事養老服務的城鄉就業群體。鼓勵低齡健康老年人積極參與志愿服務，2025年參與志愿服務的老年人達2.4萬人次。二是健全人才培訓體系。開展養老機構消防設施操作員、養老護理員、養老機構院長培訓班，加強養老服務職業技能培訓。會同人社等部門每年組織一次全市養老護理職業技能比賽，并遴選省級相關職業技能賽事參賽對象。開展政校企合作，支持濱州職業學院開拓北京泰康之家燕園、青島中康國際醫療健康集團等校外實訓基地20余家。支持欣悅健康等產教融合型企業發展，為全市養老服務機構、企業定向培養養老服務人才。三是完善人才激勵機制。對取得高級工至高級技師的養老護理員給予3000元—5000元的一次性獎補。積極推選養老服務領域優秀人才參加“十佳濱州和諧使者”等人才項目評選，累計推選“齊魯和諧使者”14人、“十佳濱州和諧使者”21人、“濱州技術能手”3人、選樹39名“最美養老護理員”、26名“最美養老院院長”，進一步提升養老服務人才的社會認同感和職業榮譽感。
下一步,市民政局將聚焦養老服務人才“引、育、評、用、留”關鍵環節，持續強化工作舉措，優化人才發展生態，加快打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍，助力濱州養老服務高質量發展。
通訊員 趙偉
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