怪事兒！為啥有人呼吁停漲養(yǎng)老金？關(guān)鍵還言之鑿鑿，什么心態(tài)？

就在所有人期盼養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺的時候，可有一個聲音卻格外的不同，那就是有人呼吁停漲養(yǎng)老金。

養(yǎng)養(yǎng)老金是退休人員晚年的基本生活保障，就像在職人員每個月收到工資一樣，關(guān)系著日常生活水平，當然是希望越多越好。

可這個聲音卻恰恰相反，他們認為停漲養(yǎng)老金才是正道關(guān)鍵還言之鑿鑿，是什么心態(tài)？他們的理由一共有三個，大家來看看你贊同嗎？

01，本來差距就大，越漲差距越大

即便是現(xiàn)在提低控高，縮小差距，可是很多人發(fā)現(xiàn)本來差距就大的養(yǎng)老金漲完之后，差距更大了。

甚至有人算了一筆賬，就拿養(yǎng)老金1萬元來說，第1年上漲3%，可以漲300元，第2年上漲3%，它又能漲300多；第3年上漲3%，它還能上漲三四百。

就這樣一年累一年，它的基數(shù)越來越大，而上漲的金額也越來越高，漲來漲去他們更高了。

反正養(yǎng)老金一兩千元的人來說，每次漲個幾十元，即便是上漲3%也是這樣的節(jié)奏，所以說時間一久差距越來越大，這也是他們反對養(yǎng)老金上漲的第1個理由。

02，養(yǎng)老金漲速超過物價漲速

從2023年起，居民消費指數(shù)CPI大約就是0.2%~0.4%左右，而過去2022年之前，每一年CPI的增長基本上都是在2%~3%左右。而養(yǎng)老金卻是不斷的增漲，他們認識這是有點不合理的。

更關(guān)鍵的是整個大環(huán)境來看，所有人員，尤其是在職員工工資，就業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展等，都趨于困難模式，反倒是退休人員過的特別舒服，養(yǎng)老金漲速還保持不變，雖然略有降低，其實也遠遠超過物價增速。這

也是很多人比較擔(dān)憂，甚至反對養(yǎng)老金上漲的第2個理由。

03，養(yǎng)老金上漲壓力太大，負擔(dān)太重

我們國家現(xiàn)有的養(yǎng)老保險是現(xiàn)收現(xiàn)付制的模式，也就是相當于年輕人繳納的社保是用來支付年紀大的人的養(yǎng)老金。

而隨著社會的發(fā)展，我們會發(fā)現(xiàn)60年代的嬰兒潮如今變成了退休潮，于是，出現(xiàn)了老齡化嚴重，人均壽命延長，再加上年輕人不婚不育，就業(yè)困難等等因素，幾乎讓我們的人口成為一個倒三角的形狀。

這意味著年輕人支付社保的能力越來越差，而老齡人領(lǐng)取養(yǎng)老金又隨著上漲，壓力越來越大，負擔(dān)也越來越重。所以從長遠來看，很多人表示還不如停漲養(yǎng)老金。

對于數(shù)億級別的退休人員，只要上漲10塊錢，那就是每個月多支付10億，而只要上漲100元，那就是每個月多支付100億，這種壓力可謂是很大很大。

總而言之啊，在這種壓力條件下還能給大家漲養(yǎng)老金，其實是一種很難得的大好事。目前來看是不能停漲養(yǎng)老金。不過未來真不好說。大家覺得養(yǎng)老金是該漲還是不該漲呢？