在Meta和OpenAI等科技公司在技術領域的相互競爭之際，從對手那里挖走頂尖人工智能研究人員和工程師競爭導致該行業薪資水平迅速攀升。

行業數據顯示，OpenAI提供的薪資接近市場最高水平，但在關鍵員工流失后，OpenAI近日通知員工，正在尋求“創造性的方式來表彰和獎勵頂尖人才”。

此前，首席執行官山姆·奧特曼稱，Meta承諾向其最知名的人工智能工程師們提供總數達1億美元的簽約獎金。

根據科技行業招聘專家和最近的工作變動數據，在整個科技行業，硅谷的高級人工智能研究科學家的薪酬遠高于沒有人工智能經驗的計算機工程師。

雖然一些頂尖的人工智能工程師的年薪超過1000萬美元，但典型的薪酬待遇在300萬至700萬美元之間——比2022年增長了約50%。

Riviera Partners專門負責人工智能招聘的合伙人Kyle Langworthy表示：“過去幾年，競爭變得異常激烈，以至于感覺某些公司愿意不惜一切代價引入人才。”

尤其是Meta首席執行官馬克·扎克伯格在其最新大型語言模型Llama 4推出后加大了挖角該領域大牌人物的力度。該模型在獨立推理和編碼基準測試中表現不佳，令批評者失望。

本月，市值1.8萬億美元的Meta向數據標簽初創公司Scale AI投資150億美元，并聘請其聯合創始人Alexandr Wang組建一支致力于“超級智能”的團隊。

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上周末，OpenAI首席研究官Mark Chen發送了一份內部備忘錄，稱在最近員工離職后，他感覺“好像有人闖入我們家并偷了東西”。

據接近OpenAI的人士透露，OpenAI已給予員工一周的休假時間，讓他們休息充電。Mark Chen補充說，Meta正試圖“利用”計劃中的休假時間，向員工施壓，要求他們就錄用通知做出決定。Mark Chen表示，他和奧特曙正在“夜以繼日地與那些已經收到錄用通知的員工溝通”，并補充道：“我們比以往任何時候都更加積極主動，我們正在重新調整薪酬，并正在尋找創造性的方式來表彰和獎勵頂尖人才。”

據科技招聘公司Harrison Clarke稱，人工智能領域的薪資一直在穩步上漲。

如今，大型科技集團中高級研究科學家的總薪酬有望達到50萬至200萬美元，而2022年時只有40萬至90萬美元。相比之下，沒有人工智能經驗的高級軟件工程師的基本工資通常在18萬至22萬美元之間。

根據財務狀況追蹤網站Levels的數據，Meta為AI工程師支付的薪酬在業內名列前茅，從18.6萬美元到320萬美元不等。OpenAI的薪酬范圍約為21.2萬美元到250萬美元，但其薪酬中位數更高，這表明這家估值3000億美元的初創公司的工程師平均收入高于Meta。

但人工智能招聘人員表示，研究人員往往更看重團隊領導的聲譽和工作質量，而不只是薪資。

研究人員“受到他們所從事工作類型的激勵。而且風險總是存在的，如果你最終加入了Meta，你將無法從事你在DeepMind、OpenAI或 Anthropic可能從事的那種水平的工作，”Harrison Clarke首席執行官Firas Sozan表示。

保險、娛樂和金融服務等其他行業也在加大對人工智能工程師和研究人員的招聘力度。然而，Riviera的Langworthy表示：“對于一家知名度較低的公司來說，招聘人工智能、工程和產品團隊可能極具挑戰性。”

人才價格高昂，促使一些科技集團（例如開源人工智能初創公司Hugging Face）將招聘目標轉向歐洲。

Hugging Face聯合創始人兼首席科學官托馬斯·沃爾夫表示：“如果你現在在灣區找到一名軟件工程師，你在歐洲就能找到三到四名水平大致相同的人。”

德國人工智能初創公司Aleph Alpha的創始人兼首席執行官喬納斯·安德魯利斯表示，候選人越來越多地詢問研究自由、發表能力以及其工作成果的社會影響。該公司的團隊規模同比增長了6倍。

他說：“可持續性、道德一致性和解決現實問題等話題也更頻繁地出現。”他補充說，Aleph Alpha的成長“證明了金錢無法買到的東西：對使命的信念”。