初心不改，奮斗不止。時下的無錫地鐵，黨旗飄揚、千帆競發、熱潮涌動。今年以來，地鐵集團黨委堅決貫徹省市委決策部署，主動擔當、積極作為。從“六大項目”主戰場到“五線運營”第一線，再到“多元經營”最前沿，集團各級黨組織自覺提高政治站位，強化使命擔當，帶領廣大黨員、干部錨定全年目標任務不松勁，強組織、優作風、提效能，讓黨旗高高飄揚，為集團發展注入強大動力。

筑牢“橋頭堡”

為項目提效

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。當前，面對“5+1”重大項目建設帶來的技術、時序和安全生產等方面的更高要求，通過建優組織形態、激發隊伍活力，進一步實現黨建力量的有效嵌入，為“軌道上的無錫”建設提供堅強組織保障。

如何打破專業壁壘，串聯起施工、安全、質量、技術攻堅等“多條線”力量，高效解決工程堵點？項目“黨員突擊隊”應運而生。在地鐵5號線施工現場，面對場地狹小、管線密集等實際難題，突擊隊成員科學制定專項施工方案，通過精細化現場管理，確保施工安全有序，助力地鐵新線建設跑出加速度。

在醫療健康產業園項目現場，突擊隊成員科學劃分55個工作區塊，創新實施“BIM+”數字一體化設計與“互聯網+”智慧工地管理模式，成功實現主體結構施工提前45天全面封頂，為打造高品質醫療健康產業園區注入了強勁動能。

畫好“同心圓”

為服務聚力

多謀民生之利、多解民生之憂。地鐵集團黨委始終踐行以人民為中心的發展思想，不斷提升城市服務水平與民生保障能力，全力答好“民生幸福答卷”。

多措并舉打通民生服務“最后一厘米”，在運營服務領域，打造“黨建+民生服務”工程，圍繞“春晚”“錫馬”“蘇超”等熱點，著力推動黨員先行、黨群協力，超1500人次黨團員志愿者全力保障客運服務。組織黨員進社區、進企業、進學校收集意見建議，聯動增設“便民門”“風雨連廊”等地鐵直達通道，以市民期待的“新口子”提升出行微幸福。

在“紅色商圈”黨建示范帶的引領下，聯合商家創新打造“便民早餐車”，積極營造“便民縫紉鋪”“共享健身房”等通勤服務場景，年內新增證件照、快遞柜等自助設備300余臺，讓地鐵便民空間成為黨群服務前沿陣地。

持續深化“鄰聚力”黨建品牌內涵，實體化運作社區黨群服務驛站，在惠華新村，通過設置黨員示范崗、青年志愿服務站，推動黨員主動亮身份、作承諾，為化解鄰里糾紛、營造安居環境提供平臺、鏈接資源，做好社區“幸福合伙人”。

延伸“黨建鏈”

為發展賦能

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是戰斗力。地鐵集團黨委著力構建條塊結合、上下聯動的黨建工作體系，發揮“鏈”上黨建在聚思想、聚人才、聚資源等方面的優勢，推動黨建與業務深度融合、雙向驅動。

積極響應產業強市發展戰略，深度融入“465”現代產業集群建設。持續推進金融鏈黨建項目三年行動計劃，深化“市屬國企+區級平臺”功能區合作，參與無錫市智能制造產業園等6個產業園區的投資建設，持續做強做優軌道交通上下游產業布局。

堅持以黨建鏈引領創新鏈、人才鏈深度融合，牽手中車株機公司開展黨建共建，打造人才共育基地，聚焦全自動運行、智能運維、綠智融合等重點方面開展課題攻關，助推軌道交通綠色化、智能化、產業化發展邁上新臺階。

聚焦培育和發展新質生產力，以“黨建鏈”串起“產業鏈”，搭建人工智能研發和數字集成平臺，積極參與鄭州、泰興等地智算中心建設，成功研發地鐵安全、智慧消防、智慧防汛、智慧照明等AI產品，并實現走向全國市場。

織密“關懷網”

為幸福加碼

讓員工與企業共成長，一直是無錫地鐵的發展理念。通過構建“大黨建”格局，凝聚起工會、共青團和關工委等組織合力， 用心用情關注解決好員工“心里事”，以組織溫暖構筑引才留才愛才“強磁場”，讓員工切實感受到企業的關懷與尊重。

瞄準住房難題，黨員、干部帶頭走進項目工地、車站班組等基層一線，了解職工生活困難和訴求，主動聯系相關部門獲取政策支持，創新性提出“共有產權”機制，讓人才安居從夢想走進現實。

官方帶娃，讓職工子女暑期有了好“趣”處。為了解決職工暑期子女看護難問題，工會充分發揮“娘家人”作用，精心舉辦“錫鐵家塾·童行暑托”職工子女暑期托管班，專門設置課業看護、興趣活動和主題研討等特色服務，切實讓職工放心、孩子舒心。首期暑期班一經上線，便引發了職工的火熱報名。

以黨建強信心、以黨建促實干、以黨建聚合力。下階段，地鐵集團黨委將著力推動各級黨組織強起來、嚴起來、實起來，推動廣大黨員干部亮身份、當先鋒、做表率，以更加昂揚的姿態，為交出全年工作滿意答卷展現擔當、貢獻力量。

信息來源：無錫地鐵集團有限公司