應(yīng)屆生身份有多“香”？尤其是在當(dāng)前就業(yè)壓力情況下，應(yīng)屆生和往屆生在求職市場(chǎng)受到的待遇，有很大的區(qū)別。

比如，在公務(wù)員考試中，很多崗位都僅招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，一些國(guó)企，對(duì)應(yīng)屆生的招聘力度也非常大。還有一些世界500強(qiáng)、互聯(lián)網(wǎng)大廠，都設(shè)有只面向應(yīng)屆生的校園招聘，正因如此，每到畢業(yè)季，“建議大家珍惜應(yīng)屆生身份”的話題都會(huì)在各大媒體頻頻出現(xiàn)。

然而，由于一些政策的限制，“交了社保就不算應(yīng)屆生”等不成文規(guī)定，許多畢業(yè)生對(duì)于首次就業(yè)的選擇和決定非常矛盾。為了考編，他們寧愿選擇緩就業(yè)、慢就業(yè)；有為保應(yīng)屆生身份選擇不簽訂勞動(dòng)合同或繳納社保的；更有已經(jīng)工作的往屆生為了考公，不得不考研來(lái)重拾應(yīng)屆生身份“曲線救國(guó)”……

日前，湖北省為解決這一痛點(diǎn)，出臺(tái)了重磅利好政策！

2025年6月25日，湖北省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《“才聚荊楚 共建支點(diǎn)”促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》。文件明確，全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)面向“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的招錄招聘崗位，應(yīng)當(dāng)向畢業(yè)當(dāng)年度和離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生放開(kāi)，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保、簽訂就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同作限制。

湖北省出臺(tái)的這個(gè)政策，從制度方面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了保障，消除了他們的憂慮。即使畢業(yè)生在離校后嘗試創(chuàng)業(yè)、參與短期項(xiàng)目或靈活就業(yè)，只要在兩年窗口期內(nèi)，仍可保留報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的資格。

為湖北省政府點(diǎn)贊！