這是老白第144篇原創(chuàng)筆記

前言

30歲時(shí)，我聽過一句話：

“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。

10年后，我發(fā)現(xiàn)身邊那些傳統(tǒng)意義上的精英，對這句話有了新的演繹：

順人性做人，反人性做事。

眾所周知，職場上，越溫良恭儉讓，越寸步難行。

所以，那些在職場如魚得水，游刃有余的人，身上反而都有一些世俗眼中的“壞習(xí)慣”。

01 拒絕從不給理由

你發(fā)現(xiàn)沒？深諳人性的高手，都懂得“退而求其次”。

先丟出一個(gè)必然被拒絕的誘餌，再順理成章提出真正的請求，大概率會(huì)得到滿足。

比如同事找你承擔(dān)他的工作任務(wù)，你必然會(huì)覺得憑什么；如果他就坡下驢只請你幫忙整理資料，你就很有可能礙于情面，中了圈套。

這種套路之所以屢屢得逞，正因?yàn)椋?/p>

人們總想為拒絕找一個(gè)合適的理由，而忽略了，所有理由都只是別人得寸進(jìn)尺的苗頭。

記得幾年前，一個(gè)普通朋友發(fā)來信息：“進(jìn)貨錢不夠，能否周轉(zhuǎn)5000？一星期必還。”

我猶豫良久，答復(fù)還完房貸，手頭不寬裕云云。他又改口1000也行，剩下的他另想辦法。一時(shí)心軟，我便答應(yīng)了。

結(jié)果如你所料，我失去了1000，也失去了朋友。

而在單位里，當(dāng)一個(gè)人讓你感到為難的時(shí)候，本質(zhì)上就沒在意過你的感受，所以，拒絕不需要理由，只需堅(jiān)定說No。

02 不在背后夸別人

我國有句古話：“紙里包不住火，沒有不透風(fēng)的墻”，意思是：背后說人壞話或做壞事，早晚會(huì)被發(fā)現(xiàn)。

于是，有心理學(xué)家指出：“壞話要當(dāng)面說，好話要背后說。”

尤其從領(lǐng)導(dǎo)口中聽到同事對自己的夸獎(jiǎng)時(shí)，你一定會(huì)對那位同事越看越順眼，對嗎？

然而，我想提醒的是，別高興太早，你憑什么認(rèn)為從第三人口中聽到關(guān)于自己的話，就一定是真的？

再或者，你當(dāng)著甲的面夸贊乙，你又怎能保證甲不會(huì)心生嫉妒，不會(huì)斷章取義，在乙面前曲解你的原意？

《論語》云：“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。

職場上，背后說壞話固然是小人行徑。而真正的聰明人，即使好話，也只當(dāng)面說，以免引起不必要的誤會(huì)和麻煩。

在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，別期待所有人都能心照不宣。要么真誠當(dāng)面溝通，要么默契閉口不言。簡單粗暴，最為有效。

03 有被迫害妄想癥

多年前，看論壇網(wǎng)友吵架，有人怒斥：“你是不是有被迫害妄想癥？”

好奇心讓我搜了一下這個(gè)名詞，發(fā)現(xiàn)自己居然也有：

小時(shí)候，總擔(dān)心教室里的風(fēng)扇會(huì)掉下來；睡覺時(shí)，也不敢把腳伸出床外。

這些行為在醫(yī)生看來，其實(shí)都是被迫害妄想癥的表現(xiàn)。只不過，大多數(shù)人會(huì)自愈，并不影響生活。

但你敢說身邊都是好人嗎？顯然不敢。

所以，厲害的職場人都牢記一句話：“害人之心不可有，防人之心不可無。”

他們不會(huì)無端猜忌，但寧愿被認(rèn)為神經(jīng)兮兮，也要保持輕微的多疑，來提防暗中的算計(jì)。

當(dāng)你遇到一個(gè)微信只發(fā)文字不發(fā)語音；工作一定要?dú)w檔留痕；發(fā)郵件不忘抄送領(lǐng)導(dǎo)；打重要電話都會(huì)錄音的人時(shí)：

別懷疑，這絕非不近人情，而是刻意用“被迫害妄想癥”保持警覺的高手。

寫在最后

工作了20年，深深覺得，職場上：

傳統(tǒng)意義的真善美，未必匹配；世俗眼中的壞習(xí)慣，很難評判。

順人性做人，借此保護(hù)自己；反人性做事，才能提升自己。

畢竟，中年人的從容，不在于從不受傷，而在于歷經(jīng)滄桑，仍能將創(chuàng)傷轉(zhuǎn)化為人生的勛章。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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