7月2日下午，嶗山區(qū)委書記張?jiān)鞒终匍_區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究“匯智嶗山”人才系列政策，就做好全區(qū)人才工作進(jìn)行部署。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)楊克敏、王春、徐奎旺出席。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要著力在深化產(chǎn)才融合上打開新空間。嶗山區(qū)正加快打造“7+4+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，要堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，走好產(chǎn)才融合之路。要著力實(shí)施產(chǎn)才融合政策，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)等核心人才的招引力度，為產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)、延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈提供人才保障。要深化打造產(chǎn)才融合平臺(tái)，建設(shè)好、利用好青島產(chǎn)業(yè)人才匹配賦能中心，推動(dòng)人才和資本、項(xiàng)目、技術(shù)等要素精準(zhǔn)對(duì)接、深度融合。要加速轉(zhuǎn)化產(chǎn)才融合成果，讓本土科研成果轉(zhuǎn)得出、發(fā)展好。

要著力在人才改革創(chuàng)新上激發(fā)新動(dòng)能。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新人才管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，全力破除人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)等方面的體制機(jī)制障礙，真正為人才“松綁”“減負(fù)”。

要著力在優(yōu)化人才生態(tài)上實(shí)現(xiàn)新突破。要從人才創(chuàng)業(yè)生活的全鏈條出發(fā)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)、資本、生活等全周期服務(wù)，解決好痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓人才在嶗山踏實(shí)創(chuàng)業(yè)、安心生活。

來源：嶗山融媒