2025年，短劇依然火爆。但業內與業外對短劇的認知已經出現很大的割裂。

前陣子，話題“短劇編劇收入高達兩百萬”還引起了討論。但事實上這是外界對目前短劇編劇以及短劇行業的猜測，夾雜著獵奇與想象。

真實情況是大多數短劇編劇收入不穩定，被霸凌、被剽竊、被騙稿、無署名的情況常常發生。分賬不明確、準入無門檻、晉升無標準是短劇編劇目前的最大困境。

當下短劇行業正在經歷“精品化轉型”，在這個過程中，劇本質量成為核心競爭力。

但目前好劇本仍面臨供需失衡的問題，市場需求遠大過目前所供給的。很多爆款短劇都出現過“一本多拍”的情況。

好的劇本來源于好的編劇。因此保障編劇的權益、營造編劇創作的環境，其實才是目前短劇行業轉型的底層邏輯。

面對這種情況，短劇內行人正好了解到駿樂影視的編劇招募計劃——“2025赤兔計劃”，希望分享給各位內行人，幫助大家打破信息差，助力短劇精品化進程。

此前，編劇分賬能做到相對透明的是愛優騰、紅果等大平臺，比如短劇內行人曾專訪的五桉，就從紅果平臺獲得不錯的分賬收益。

而駿樂影視，是目前短劇行業第一家推出市場政策的內容創作公司。

駿樂影視以“影視+互聯網” 為核心模式。在短劇發展的早期，駿樂影視便曾拍攝制作過《仙醫金婿》《黃金年代》《鎮國強龍》《我從工廠崛起縱橫四海》等首日充值破千萬的行業爆款作品。

建立駿樂內容研究中心后，創作的短劇劇本《我愿護你余生》《不裝了，霍總每天都想復婚》《他似青山》《后妃成長記（又名：娘娘又茶又魅，一路宮斗上位）》《攻心為上》《杏林仙師入紅塵》等多部作品，均在上線紅果后被評為S+級作品。

以下為駿樂影視“2025赤兔計劃”的詳細內容：

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對于發布“2025赤兔計劃”的初衷和愿景，短劇內行人也與駿樂影視聊了聊。

短劇內行人：

駿樂影視2022年就出了短劇爆款，在行業內排在前列。最初是怎樣想到入局短劇的？

駿樂影視：
駿樂最開始的團隊都是從影視行業下來的人，回到了老家小縣城創業，做小說信息流廣告，2018年就在服務番茄小說，那時候的小說廣告其實就是現在的短劇，只是那時候我們都是單集單集的拍，后面2021年，短劇跑通，我們作為最了解這個內容形態的公司之一，自然而然的就開始了這個業務。

短劇內行人：

目前公開發布招募計劃的都是紅果、愛優騰、小紅書等大平臺，作為一家制作公司，為什么也想要發布招募計劃？

駿樂影視：
還是為了夢想吧，市場的主導權是相對公平的，我們認為短劇不是一個曇花一現的市場，而是影視化內容的又一次進化，短劇的爆火不是因為他是足夠短的“快餐”，而是因為短劇用最“短”的鏡頭，裝下了這個時代最多的“人間煙火”，所以我們希望通過這樣的方式去找到和培養真正匹配這個行業未來的人才，并在未來能夠成為這個內容領域里頭部的內容創作品牌。

短劇內行人：

駿樂影視2022年就出了短劇爆款，在行業內排在前列。最初是怎樣想到入局短劇的？“2025赤兔計劃”做了哪些短期和長期考慮？計劃中最緊要的是什么？

駿樂影視：
赤兔計劃的核心其實就是讓千里馬有伯樂，讓創作者的價值真正的被市場認可和看到。

短期來看，我們會投入大量成本去押注這個市場優秀的人才，也希望讓市場真正的重視內容創作者，我們相信他們會創作出很多優秀的故事。長期來看，我們希望赤兔計劃能成為駿樂未來成長的核心路徑。

在未來，除了目前針對編劇和劇本以外，我們還會逐步全流程的去覆蓋，包括導演、演員、制作人等在內容生產環節中真正貢獻才華的部分。而這個計劃中最重要的就是坦誠，計劃中的數字不是我們拍腦袋寫的，而是我們的財務團隊認真核算了市場商業邏輯后給出的一個極限值。所以真不是開玩笑的，而在后續的合作中，對于薪酬、分賬等事項，我們也會坦誠開放，希望駿樂的赤兔計劃真正能給大家帶來有價值的收獲。

事實上，行業內對于短劇編劇的薪資標準，眾說紛紜。有說兩月賺六萬的，也有說一個月不開張的。

然而我們可以看到在駿樂影視的“2025赤兔計劃”中，編劇的分級、分賬，以及劇本的數量，都清晰透明了。

這無疑會讓新老短劇編劇都更安心。只有編劇能沉下心去創作，好的劇本才會生長出來。

編劇有底氣、劇本有看頭、片方有賺頭，這樣整個短劇行業才會形成良性循環。

對“2025赤兔計劃”感興趣的朋友，馬上關注#短劇內行人，回復“赤兔”二字，立即參與！

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