短短一周就有五名中國頂尖人才跳槽到美國。

世界第二“比爾蓋茨”狂砸上億美元“招兵買馬”，只為與OpenAI公司一決高下。

當眾多網友得知，跳槽人員的年薪高達一億美元的時候，紛紛表示這是一場有關金錢的“惡戰”。

最近國外的AI公司正在經歷一次腥風血雨，兩大巨頭公司正在經歷一場持久的人才搶奪大戰，而獲勝的一方將會成為國外AI領域的龍頭。

這就是由第二“比爾蓋茨”之稱的扎克伯格挑起的技術戰爭，為了自己的公司能成為國外最頂尖的人工智能企業，他在招收人才的時候也是下足了功夫。

首先他就將矛頭對準了OpenAI公司，面對這個在美國稱霸多年的人工智能頂尖公司，他的第一想法就是，自己的公司該怎么擁有他們的人才。

人出來工作都是為了錢，要想挖掘別人公司的人才，那么你就只能開出比別人公司更好的條件，兩個字—砸錢！

為了將OpenAI公司的人才招攬過來，扎克伯格直接開出了一億美元的天價年薪，一億美元什么概念，這簡直是太“壕無人性”了。

為了與之抗衡，光開出天價年薪還遠遠不夠，也要請來能夠坐鎮自己公司的頂級人物，所以扎克伯格立馬想到了AI界的傳奇人物—華裔亞歷山大·王，中國名字汪滔。

天才兩個字已經不足以形容他在人工智能領域的成就，年僅22歲就創辦了Scale AI公司，汽車自動駕駛AI的創始人，2025年就成為全球最年輕的富豪。

至于當時扎克伯格給他開出了什么樣的條件才讓他過來坐鎮，目前還不知道，但是外媒猜測不僅僅是錢的原因，畢竟亞歷山大·王也不缺錢，或許有其他比錢更加吸引他的條件。

當OpenAI看到這個大佬都加入了扎克伯格的陣營，再加上他開出的天價年薪，短短一周的時間就有四個中國的人才從OpenAI跳槽到扎克伯格的公司。

看到這四個中國頂尖的人工智能人才跳槽，OpenAI的老板心都碎了。

余家輝是OpenAI感知領域的創始人，當研發的機器人被吐槽沒有知覺的時候，余家輝就已經研發出一款感知力超敏感的機器人，這也讓OpenAI超越其他人工智能公司一大截。

將一個冰冷的機器人研發出和人一樣的知覺，光想想就讓人感到不可思議，但如今這個天才也已經被扎克伯格挖走了。

還有一個畢樹超，他將行動遲緩，動作僵硬的機器人改變到可以行走自如和做高難度運動的靈活機器人，這樣的設計在當時的AI界也是獨一份的存在。

可是現在已經都被扎克伯格的天價年薪吸引走了，不僅僅是中國的人工智能人才，還有美國的四位人才同然也選擇了跳槽。

一下子走了八個元老級的員工，這無疑是對OpenAI公司造成了致命打擊，失去了左膀右臂OpenAI公司的老板直接在平臺上發文痛批扎克伯格的惡劣行徑。

但是這就是生意場，大家肯定都會選擇那個福利待遇好的一方，誰不想多賺一點錢呢，而且OpenAI公司的工作量十分的大，一周工作都超過了80小時。

當大家疲憊不堪的時候，恰巧有一個老板告訴你我們公司不需要你干那么久，還給你更多的錢，面對這樣的選擇，大家肯定會選擇后者。

除了OpenAI公司，美國另外一家人工智能大企業谷歌也遭到了人才的流失，看到跳槽名單時發現扎克伯格似乎很偏愛招攬中國人才，名單一大半都是中國人。

這也讓網友們深思，扎克伯格會不會對中國國內的AI人才下手呢，畢竟這幾年我們中國的人工智能發展也是十分的好。

甚至看到那些在國外發展的中國高端人才，網友們也在爭議，如果這些人才回到中國，那么我們國家的人工智能會不會更上一層樓！

其實回來肯定會對我們國家的人工智能發展提供很大的幫助，但是不回來也不大會對我們造成什么影響，畢竟我們國內也有AI界的傳奇。

國內最近出了一款deepseek的人工智能軟件，這個軟件的開發者就是梁文鋒，一個致力要將國內的人工智能做到比國外還出色的頂尖人才。

在國內已經大面積的投入人工智能教育，現在不管是老師們講課，還是學生做題，都已經依賴于科技，我國也一直堅持科技興國的戰略方針。

所以國內許多人工智能的開發者工資待遇也很高，但是要是和扎克伯格的天價年薪相比還是有一定的差距。

但是在國內的AI人才他們不僅僅是為了工作，也是為了我們中國更好的發展，他們付出的努力是可以受到我們國家人們的贊賞，反觀那些留在國外的技術人員。

他們的成就再高又怎么樣，國內那個人知道他們的名字。

我們國內的人工智能現在在國際的地位也是名列前茅的，這是無數個研究人員一起努力的結果，大家都一致的為中國下一步更好的發展在努力。

就算扎克伯格想引進我們國內的人才到國外又能怎樣，我們泱泱大國，人才輩出，走一個人才，會出來更多的人才。

但畢竟有一句古話說的好，天高任鳥飛，面對競爭者的“挖墻腳”，這一招在競技場是最常見的把戲，無論是國外的OpenAI公司還是谷歌，都難逃被挖的命運。

相反我們國家卻不害怕人才的流失，因為真正的人才是不會輕易的跳槽到另外一家公司的，畢竟相比于工資，有的人才更愿意實現自己的人生價值。