最近有網友向我發私信，提出一個建議就是養老金在每一年調整的過程中，能不能夠按照所謂的平均標準來進行調整，比如說我們舉一個簡單的例子，假設人人都按照每個月100塊錢來增長，這樣的方式是否可行呢？因為如果這樣的話，那么對于人人來講都能夠做到一視同仁，可以說是公平合理，我們就通過以下這幾個方面來具體分析一下，究竟可行還是不可行？

第1個方面，每人按照統一標準增加，實際上違背了，多繳多得長繳長得的原則

如果說按照統一的標準來提高養老金，比如說每個人每個月都按照100塊錢來調整，雖然說這是一個好事情，但是我們要考慮本質的因素和影響，假設人人都按照這樣的標準來進行調整，那么我們可以試想一下，誰還愿意去更多的繳納基本養老保險呢？因為你不管是繳納多少錢的養老保險，最終在每年養老金調整的過程中，都會按照100元來調整，很顯然這就違背了多繳多得的基本原則。

實際上是不符合，養老保險現行的基本原則，所以說跟現行制度相違背，那么在執行起來也是相當有困難的，我們可以這樣講，這個出發點雖然是好的，但是給予每個人統一增加100元的標準，很顯然是不切合實際的，因為畢竟養老金的調整它是遵循三結合的原則，這里面包括定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，所以最終，還是要跟自身參保的繳費條件成正比。

第2個方面，參保條件不一樣，退休養老金的調整卻是一樣的，顯得是不公平的

每個人的參保條件都是有所不同的，其實體現在參保條件方面主要是掛鉤調整，我們都知道，掛鉤調整當中，又分為工齡掛鉤和養老金掛鉤兩個方面，其中工齡掛鉤是跟自己的工齡長短，息息相關密不可分，而養老金的掛鉤，適合自己養老金待遇的高低息息相關密不可分，所以說，每個人的參保條件不同，有掛鉤調整相對來講還顯得非常的公平合理。

很顯然完全取消掛鉤調整，給予每個人相同的定額調整待遇，這也是一種不公平的體現，所以說對于每個人按照每個月養老金100塊錢來調整，是跟現行三結合的調整制度也是相違背的，作為我們養老金收入比較高的人，包括工齡較長的人群來說，對于他們其實就是一種不公平的體現。

第3個方面，簡單的平均主義并不可行

我們所說的這種簡單的平均主義，每個人每個月按照固定的標準，給予100塊錢的調整，如果真的這樣做了，那么實際上對于繳費水平較高且養老金待遇水平較高的人來講，就是一種不公平的體現，同時絕大多數人，肯定就不愿意繼續的去繳納基本養老保險了，不論是在職人員還是非在職人員，都會形成這樣的弊端。

所以說簡單的搞所謂的平均主義，這是得不償失的，所以最終根據三結合的調整原則，相對來說還是比較的公平合理，因為這樣的調整方式，既兼顧了高收入人群的切身利益，也兼顧了中低收入人群的切身利益，可以說是一舉兩得。最終我認為實現平均主義的養老金調整方式。是不可行的。

綜上所述

2025年即將迎來退休人員，基本養老金的調整，在養老金調整的過程中，有人提出建議每人每月，按照平均標準來給予調整養老金，我們通過以上這三個方面簡單的給大家分析了一下，實際上這是不可行的，所以說對于廣大退休老人來說，我們千萬不要抱著僥幸心理，因為養老金的調整，其實最終還是取決于你的參保繳費條件，你只有多拿養老金，你最終才能夠多漲養老金。

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